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这种没有任何证据的情况下,出现劳动争议怎么办

Grass雪... 2017-11-07 17:57:11
入职即扣押第一个月工资九百,无签订劳动合同、公司没有签到打卡、不使用银行卡支付工资,以现金支付工资,出现劳动争议,没有任何证据,应该怎么办?
  • 小鸟奶爸

    小鸟奶爸 2017-11-08 08:23 回复 赞(0) 2楼

    制造一个证据,写个请假单或什么的,需要公司负责人签字审批那种,单上当然也要有你自己的签字,不管最终批不批,拿着这张单就是证据了。类似的有工作过程中的各种需审核确认的单据,再附上自己在工作岗位的一些视频、照片,还有跟单位负责人的谈话录音,都可以证明你们的劳动关系,一旦证明了劳动关系,其它就是公司要证明的事了。
    山中那颗石头

    山中那颗石头 2017-11-08 11:42

    @小鸟奶爸:好办法! 回复 赞(0)
  • 天坑

    天坑 2017-12-12 15:38 回复 赞(0) 4楼

    自己在有公司名字的地方和公司合影,姿势可以骚,动作要快。有公司名字的单据,无论是什么都可以拿一张自己收着,像财务最好,因为不是内部一般不好拿,足以证明了。和同事的交谈什么的,录音
  • 鬼子又进村

    鬼子又进村 2017-12-12 14:46 回复 赞(0) 3楼

    在职员工,工牌,工作服,工作邮件,现金支付工资的签收记录,报销或借款的签字单复印件
  • 求而知新

    求而知新 2017-11-08 07:52 回复 赞(0) 1楼

     你这个意思是,想要证明自己是该单位员工,然后争取自己应有的权力,是吧?

    在没有物证的情况下,可以找同事做人证,详询本地社保局。

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2024-07-01 09:18
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