首先,对做到这个岗位的前提条件进行剖析:
1、客观方面:人事经理的岗位要求,在六大模块中至少有三大模块是属于精通的,其他模块也有一定的熟练程度;
2、主观方面:自己本人对人事相关的岗位都比较感兴趣或者是学行政管理的。如果自身对绩效、薪酬、员工关系、福利等不感冒;
其次,再来谈提升到这个岗位需要的平台素养:
3、有人教这是大企业的作风,中小企业如果没有人事总监这个岗位则只能靠自身(要老板或者人事经理来教你很少见),我身边有很多自己学习的然后跳槽的,但是结果是不是达到她的要求,我不得而知;
4、所以七分靠自己三分靠人脉和机会。