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广HR那些事 2017-11-10 12:26 回复 赞(0) 4楼
根源是业务员流失严重及公司业务款项流程规范吧..
找准流失原因及款项审批流程等,改善方案即可。
如烟Y 2017-11-10 11:49 回复 赞(0) 3楼
1、告诉领导,毕业证可以挂失补办,押扣毕业证不能完全规避员工办理离司时的问题;
2、与财务部等部门商量,如何规范离司流程减少老板担心的问题;
告诉员工押扣不合法,让员工找领导谈,迟早HR背锅,老板知道了HR得走路吧,至少不会再得到老板的信任~
一半是海水一半是火焰 2017-11-10 10:12 回复 赞(0) 2楼
魔王的意见比较中肯,任性的领导,应当由任性的员工给上一课。
万年大魔王 2017-11-10 09:46 回复 赞(0) 1楼
告诉员工这是非法行为,员工自己会找总经理的,和你有什么关系。
【员工关系篇】直播答疑-09月
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