各位HR大佬,你们好。我们公司不是很大,人员需求量也不是很大,需求职位是销售专员,但是我们这个行业前期需要进行岗前专业知识培训,培训时间是两天,培训时间也是要求固定的,现在的问题是:
1、一周面试者不少,面试后要到培训前一天才进行通知到公司报道,但是答应的人还是不少,但是到了第二天培训就寥寥无几了,这个怎么解决?
2、有时候培训就只来了一人,然后是经理单独培训的,但是这个不仅消耗经理的时间,一般单独培训的都没留下来,这个是为什么?怎么解决呢?
公司想集体培训岗前,不想零散,节约人力,但是这个该怎么做?