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玉衣居士 2017-12-19 09:55 回复 赞(0) 4楼
这个简单,让离职员工去劳动监察举报就行了,如果不来人不罚款不给你们发红色盖章的违规操作通知书,你们就是对的
很容易验证
天坑 2017-12-19 11:23 回复 赞(0) 7楼
JonyR 2017-12-19 10:43 回复 赞(0) 6楼
敏儿ROSE 2017-12-19 10:23 回复 赞(0) 5楼
大库三支笔黄震 2017-11-15 11:21 回复 赞(0) 3楼
对的,规定不统一,但公司的规定也不合理,发一个我们的总结给你参考。
琳达goodluck 2017-11-14 17:21 回复 赞(0) 2楼
希希姐 2017-11-14 16:20 回复 赞(0) 1楼
在《劳动法》第五章中并未提及离职员工的工资必须离职当天支付。
按着签订的《劳动合同》中规定的时间支付即可,按着《劳动法》第五十条工资不得拖欠。
虽《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
但《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
签订《劳动合同》说明当时双方是同意合同中的内容和相关规定的,就按着劳动合同走。
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