行走的球鞋 2017-11-15 14:10 回复 赞(0) 2楼
借助平台,多认识些猎头公司的人,对你只有好处没有坏处。
业务方面,做好HR,从事招聘是起步,这是个系统的工程,招聘-面试-offer-入职,每个环节都有不少知识和技巧,平时做做薪酬,发发工资,跑跑社保之类不是HR,那是人事,是专员。要想提升自己,要认清自己,把握方向,几大模块要有两个模块要最擅长,HR是分几个阶段来塑造的,个人认为,这个部门不是管理部门,是服务部门,要从公司业务全局出发,大方向你服务的是企业,为企业发展提供可靠地人力资源保障。小方向,帮助各部门、员工定位自我,提升自我,为他们的发展做好职业规划,倾听他们的倾诉,沟通能力尤为重要。