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贾乐 2017-11-16 11:43 回复 赞(0) 1楼
首先,你需要确认你上级给你下达这项任务的目的,需要收集到什么信息。了解清楚任务的实要,方可展开工作。
Allen1224 2023-10-08 16:34 回复 赞(0) 4楼
你想问啥就问啥!
人力后生 2017-11-16 12:01 回复 赞(0) 3楼
这个不好说,主要看你自己面谈的目的,或者说你管哪些模块。
像对新进员工面谈就是了解工作状态,缓解新进员工前期的不适应。
当然也就针对性的,比如针对绩效差的员工要做绩效面谈,对离职人员进行离职的面谈等等。
斑驳月影 2017-11-16 11:53 回复 赞(0) 2楼
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