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员工个人原因未交社保公积金,违反劳动法吗

皇后宜修01... 2017-11-17 10:55:11
公司有一员工,17年7月份入职,因个人原因申请18年开始交社保公积金,公司有他个人的纸质申请,自入职之后就一直在公司上班,如果这17年7月-12月期间发生劳动纠纷,公司会赔偿其因未交社保公积金的所产生的费用吗
  • 可可Lynn

    可可Lynn 2017-11-18 13:40 回复 赞(0) 10楼

    他的申请是无效的
  • summersday

    summersday 2017-11-18 08:07 回复 赞(0) 9楼

    就想说,其他人招不到了吗,不是无可替代,就不应该录用这类人。
  • 糖豆豆1494582104

    糖豆豆1494582104 2017-11-17 19:29 回复 赞(0) 8楼

    他写的申请是无效的,这种员工就是个炸弹

  • 傲娇的园长

    傲娇的园长 2017-11-17 18:13 回复 赞(0) 7楼

    个人写的那个申请没用的,社保公积金属于国家强制缴纳,和个税一样。

    最后的风险都是单位承担

    扫烟囱的穷光蛋

    扫烟囱的穷光蛋 2017-11-17 18:44

    @vanreber:同意楼上的观点。他个人写的没用。单位给员工缴纳社保是强制性的,员工不单位较真没事,一旦去仲裁、上法庭;只要人家有证据,那么单位必输。
    楼主的事情,我觉得楼主最好和领导汇报一下,真要有纠纷做好给其补缴的心理准备。因为他是欠债的原因,有机会最好再和其家人谈谈,单位是关心他的云云,别的不多说。 回复 赞(0)
    皇后宜修01619

    皇后宜修01619 2017-11-22 10:06

    @扫烟囱的穷光蛋:谢谢回答~ 回复 赞(0)
  • 我嘞个去A

    我嘞个去A 2017-11-17 17:01 回复 赞(0) 6楼

    那如果是员工自己在别的地方上着社保呢?比如员工在A上了社保却在B上班,说自己在A上社保挺好的。这可怎么办。
  • wind324523

    wind324523 2017-11-17 16:20 回复 赞(0) 5楼

    可以补缴啊
  • 贾乐

    贾乐 2017-11-17 11:49 回复 赞(0) 4楼

    要看员工的较真程度,如果去劳动监察部门闹,只需要给他补发这期间未缴纳社保的费用,公司缴纳行政罚款5千至1万。
  • 7姑姑

    7姑姑 2017-11-17 11:17 回复 赞(0) 3楼

    上班就要缴纳社保
  • 绿茵

    绿茵 2017-11-17 11:16 回复 赞(0) 2楼

    要赔偿
  • 娜比酱

    娜比酱 2017-11-17 11:10 回复 赞(0) 1楼

    员工上班,公司就要给该员工缴纳社保。

    员工提出不用缴纳社保,应该是无效的。


    皇后宜修01619

    皇后宜修01619 2017-11-17 11:35

    @芭比52462:因为这个员工比较特殊,他欠外债很多,工资卡都是债主的 回复 赞(0)
    娜比酱

    娜比酱 2017-11-17 11:50

    @皇后宜修01619:(⊙o⊙)…这样啊。。这个我小小神是没法回答了。其实不怕一万,就怕万一。。
    我们一起等大神的回答~ 回复 赞(0)

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