直接上级不喜欢你怎么办

耀眼的的的 2017-11-22 13:17:11

因项目重组，换了新的直接上级，但直接上级不喜欢我，去隔级那里投诉，但隔级一直未找我谈话。
明显能感受到直接上级特别不喜欢我，想把我搞走。
现在怎么办，自己走人，还是等隔级上级找我谈话，还是有什么更好的办法？

五小七 2017-11-22 13:56 回复赞(0) 3楼

首先，要分析上级不喜欢你的原因在哪里？即便要离开也要弄明白原因，这是对自己负责。其次之前是不是有过工作上的交往，或者是曾经有过矛盾，这样的矛盾是可以解除的。如果要是想把上级自己的人调过来，那你离开的几率是比较大的，最后送你一句话，做什么事情都对得起良心就好。

耀眼的的的 2017-11-22 16:35

@五小七：嗯嗯，肯定也会分析的，自己也确实存在一些问题，会努力改正回复赞(0)
黑夜里的眼睛 2017-11-22 15:34 回复赞(0) 8楼

以前我也遇到过楼主这种情况，曾经一年里我的直接领导换了3拨，每来一波你都要和其重新适应并建立关系。其中一个领导，女的，也是看我不顺眼，我也不知道哪惹的她不高兴。于是我直接在国庆节7天去外地旅游放松心情，回来后根据她的安排工作，最后也是和平相处。她因为身体原因离职了。

有时候公司领导也不会上来就相信新人的话，建议你还是先做下去，工作你的上级怎么安排的你就好好配合，如果是其他原因导致的他想排挤你，也别惯着他，该怼就怼，要知道怼也是生活的一种啊，生活本应如此过，哪有一直淡淡的呢。

耀眼的的的 2017-11-22 16:33

@黑夜里的眼睛：谢谢，受用，不管怎样，先把目前的工作做好回复赞(0)
须中远V点墨市隐 2017-11-22 14:33 回复赞(0) 7楼

楼下的几位都讲得很好，主要是建议楼主分析一下自己不足的地方，点墨也觉得这是楼主应该做的。另外，点墨建议楼主在找原因的同时，也不要太纠结于揣测领导对你的看法，记住：你不是人民币，不可能人人都喜欢你！所以楼主应该放更多的精力在能力和操守的培养上，这才是一个职业人的王道！如还有其他问题可再与点墨沟通。

耀眼的的的 2017-11-22 16:34

@点墨市隐：肯定也会分析自己的问题，即使离开也不能糊里糊涂的离开回复赞(1)
绿茵 2017-11-22 14:32 回复赞(0) 6楼

做的不开心就走，我也遇到过样的小人

耀眼的的的 2017-11-22 16:34

@绿茵：哈哈，不要意气用事回复赞(0)

耀眼的的的 2017-11-22 16:34

@绿茵：哈哈，不要意气用事回复赞(0)
枫_飘雪 2017-11-22 14:20 回复赞(0) 5楼

他投诉你有没有具体的证据，如果有，就说明你本身工作可能并不得到他的认同，毕竟每个领导都有自己的用人喜好，如果真的不行，就直接开始找新工作呗，毕竟现在你还有骑驴找马的条件

耀眼的的的 2017-11-22 16:34

@枫_飘雪：欲加之罪何患无辞，总之在走之前，我要把工作做好，证明自己的能力回复赞(1)
斯喀戎25152 2017-11-22 14:14 回复赞(0) 4楼

有时候人和人不对路真的是很难处理，实在处理不了就开始找工作吧，找到了就走人

耀眼的的的 2017-11-22 16:35

@斯喀戎25152：处理工作中的人和情绪，比处理工作都累回复赞(0)
学无止境乎 2017-11-22 13:45 回复赞(0) 2楼

“不喜欢”分原因。如果是你的工作失误，那这是很自然的结果。那你就要考虑是不是主动找领导谈话，承认自己的失误，沟通一下彼此的想法。如果是单纯的看你不顺眼，那你可以考虑别的机会，骑驴找马吧。这种领导忍了也呆不久。

耀眼的的的 2017-11-22 16:36

@学无止境乎：谢谢你的建议，会考虑回复赞(0)
万年大魔王 2017-11-22 13:43 回复赞(0) 1楼

投诉就说明人家有干货，你等谈话也就说明你默认了自己工作确实有疏失之处，难道不是想办法去改进它么？就算直接上级真的讨厌你，那也是你的命不好，早晚要跳槽，但是不建议立马就走，一方面是不一定有好机会，另一方面不要养成老是逃避问题的习惯。

耀眼的的的 2017-11-22 16:36

@万年大魔王：肯定不会立马走人的，她一投诉，我就走人，岂不是证明我真的工作能力有问题回复赞(0)