大库三支笔黄震 2017-11-23 09:05 回复 赞(0) 2楼
题主焦虑,想回答的也捉急,话题太大了,也是一本书的厚度,估计题主和我一样是“先上船后买票”的主,恭喜你,这就对了,传统的人资管理理论早就遇到了天花板,后来者只要找对方向,完全可以弯道超车。现在你焦虑的是如何开始工作,我建议你先琢磨怎样快速成为强有力的HR,开展工作是顺势而为的事情,并不复杂,我们在《总结》栏目有这方面的讨论和干货分享。
1、人力资源管理界的十个“关键词”(人资现状的观察)
2、人力资源管理的应用场景发生的根本变化(不去适应时代变革的人资管理将走向死胡同)
3、 怎样成为强有力的HR(有所为有所不为,不要在错误的道路上越走越远)