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员工上班途中在公司门口摔伤，公司需要怎么处理？

余沫沫 2017-11-28 16:26:11

公司10月底入职一位体型较胖的男员工，不到一个月他自称在公司楼下不慎摔倒，然后当天有安排员工陪他去医院治疗，因为公司全体员工都没有买社保，只有买意外险（最高赔付1万元），最近又让他把治疗单据给公司报意外险，他一直以没治好为由没交到公司。今天他来公司，说摔伤严重，需要做手续，费用大概在5-7万，希望公司负全责。这个事情，公司该如何处理会比较合理？

Benjamin11195 2017-11-28 18:34 回复赞(0) 5楼

什么叫“自称”？有两人上的现场证明？时间是在上班时间？地点准确？核对属实，先报意外险，你公司没有入社保，那就你单位承担吧。按照《工伤保险条例》规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”但是社保待遇享受均不追，所有的赔偿及诊疗费等将全由公司承担。
大库三支笔黄震 2017-11-28 17:08 回复赞(0) 4楼

一个社保都没买的单位，经济条件不会好到那里去，5-7万是个大数目，不是不想赔，估计也赔不起。

1、如果从工伤赔偿的角度看，意外险多半是打了水漂，原因不多说。

2、公司楼下不慎摔倒，在工伤认定上存在争议，员工把楼下当作工作场地的延伸，“三工因素”的工作时间、工作原因看能否有证据支持，但在工伤认定上，有个规定对企业不利，只要员工提出工伤，单位如果没有证据证明不属于工伤，则员工的主张成立，所以单位首先落实员工要求公司负全责的理由，他肯定是认为工伤，单位就要去落实不是工伤的证据。

3、其实是不是工伤，估计单位和员工都没有把握，先博弈一下吧，本身单位有存在过错，把柄掌握在员工手里，先试探性的协商一下，或由第三方员工了解一下员工的底线，协商收场更好一些。

余沫沫 2017-11-30 18:18

@大库三支笔：1、意外险是其他保险赔付后，剩余的还能赔付1万以内。
2、经过这两天了解，该员工是8:30分以后到达公司楼下（8:30分上班），根据他本人的描述是在公司楼下踩到楼下的红毯滑倒。有倒地3分钟，后面自己爬起来，原地站了10分钟左右，再扶墙从楼梯上来，但是我们从监控可以看到那段时间上上下下的员工一共6人，我们一一问过，都说没有看到他摔倒在地，但是有人看到他站在楼下玩手机。从监控中他走上楼的姿势来看没有受伤迹象（正常走上楼）。8:37分打卡，走到自己座位跟同事说自己摔伤脚了。他自己也承认7年前腿有受伤，并且是同一个位置（这些我们有录音）。另外就是该员工受伤后没上班，但是经常参加朋友聚会唱K、吃饭（他自己有发朋友圈）。所以这个工伤认定估计不成立。
3、员工不愿意协商，因为有了解到该员工老家有买合作医疗，建议他回去治疗，报销后剩余的部分再报意外险，再剩下的再与公司协商解决。这也是我们能想到的最佳解决方法了。但是这个员工不肯，就要在当地治疗，必须公司负全责，否则就申请劳动仲裁。
公司这边的处理方式是：协商失败以后，以员工受伤以后没请假，一直没来上班为由，给该员工下达了辞退通知书。该员工也搬离了公司员工宿舍。后续员工肯定会申请劳动仲裁。我们没有买社保这个事情需要怎么把风险降到最低呢？回复赞(0)

大库三支笔黄震 2017-11-30 18:49

@余沫沫：1、陈旧性骨折、软组织伤害是能检查出来，而且公司还是有比较充分的证据证明不属于工伤。2、如果处于治疗期，以员工严重违反公司规章制度为由解除劳动合同要慎重，至少要有告知的程序，防止员工突然提供客观原因（如紧急治疗、医师建议不得打扰期间）的证据。3、企业未依法参保，如果发生劳动争议，是仲裁、法院都感到头疼的事情，很多是一推了之，交给社保经办机构来处理，不外乎要求补缴，对这名入职才一个月的员工来说，企业需担心的倒不多，关键是怕拔个萝卜带起泥，社保稽核找上门就比较麻烦，员工入职阶段是有些非常规的手段，现在事实摆在眼前，没有任何办法的，硬头皮顶起。回复赞(0)
FKBIT 2017-11-28 16:50 回复赞(0) 3楼

没买保险，若事情属实，只能赔。
广HR那些事 2017-11-28 16:41 回复赞(0) 2楼

看公司意愿及老板态度，建议按工伤流程走鉴定及申报，该赔的赔，也不排除利己员工。
笑笑xh 2017-11-28 16:38 回复赞(0) 1楼

公司注册地址在哪里？

以北京举例，是不允许不给符合条件的员工购买五险的，如果购买保险就可以走医疗报销或者是工伤流程，现在按照贵司情况只能走意外险，外加公司的人文关怀补贴了

如果公司想核验员工的伤情最好在规定的一个月内做工伤鉴定。

根据鉴定结果就可以作为其中的一个依据推断大概的费用；

报销过程中肯定也是要核实报销的单据等等