一半是海水一半是火焰 2017-11-29 11:13 回复 赞(0) 6楼
作为员工一定要注意这点,在公司未开具书面的离职证明前,就按时上班,否则,如果员工不来上班了,公司此时说没通知过员工离职,而以员工旷工解除合同,就非常被动了,所以,要公司必须出具证明,不然就上班,如果公司不允许进入的话,此时可以报警,警察可能会调解下,但重要的是,出警记录会记录下公司解除的事实,未来作为证据。
当然,录音、微信证据都可以,但最好也有旁证,因为录音证据、微信证据,有时存在证据效力问题。
琳达goodluck 2017-11-29 09:20 回复 赞(0) 4楼
取证!
如果想维护自己的利益,你可以再招领导聊聊,然后录音为证据~