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大库三支笔黄震 2017-11-29 21:14 回复 赞(0) 5楼
1、有法定就不可约定,带薪年休假从2008年开始就是用人单位的义务,企业说了不一定算数。
2、是否有年假,有两个先决条件,“劳动关系”及“连续工龄满一年”。
3、再根据累计工龄确定年休假的天数,比如小于10年工龄的,年休假天数为5天。
4、年休假天数=当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数,去掉小数点以后的整数就是年休假的天数。
白小鑫 2017-11-29 19:57 回复 赞(0) 4楼
乖乖o嚥鷰 2017-11-29 17:56 回复 赞(0) 3楼
绿茵 2017-11-29 17:28 回复 赞(0) 2楼
崔笑维 2017-11-29 10:12 回复 赞(0) 1楼
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