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三茅网 问答 正文
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订立书面劳动合同就必须立即买社保吗？

Love若木 2017-11-29 10:01:11
收藏 2

咨询各位大神一个问题：劳动合同法第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。社保是不是从订立书面

劳动合同之日起就要购买？还是可以等到员工通过试用期后购买？

  • 凤仪

    凤仪 2017-11-29 10:07 回复 赞(0) 1楼

    1.根据国家劳动法规定，是应该从订立劳动合同开始缴纳社会保险2.但很多公司没有按照劳动法走。很多公司是转正之后缴纳保险。也有一年或半年后再缴纳，情况很多种。主要看公司老板愿不愿意缴纳。可以把这中间利害关系给讲明。3.如果企业真的承担有困难，可以要告知员工，公司缴纳的时间。
    Love若木

    Love若木 2017-11-29 10:12

    @凤仪：谢谢您的回答。有具体法律条款规定：从订立劳动合同开始缴纳社会保险吗？ 回复 赞(0)
  • 崔笑维

    崔笑维 2017-11-29 10:13 回复 赞(0) 2楼

    一般操作是当月15日以前入职，当月缴纳社保，15日以后入职，次月缴纳社保。这样不会有什么风险
    Love若木

    Love若木 2017-11-29 10:21

    @崔笑维：谢谢您的回答。我们属于小公司，基本都是过了试用期才开始签合同买保险。我想清楚，如果没有相关法律规定，必须从订立劳动合同开始缴纳保险，就想规范起来，员工入职就签定合同，试用期通过后买保险。 回复 赞(0)
    崔笑维

    崔笑维 2017-11-29 10:26

    @Love若木：你这算是给自己挖坑，如果员工拿着合同说你未及时缴纳保险，那公司绝对要赔偿。 回复 赞(0)
    Love若木

    Love若木 2017-11-29 10:40

    @崔笑维：所以我想弄清楚，劳动法是否明确说名，订立劳动合同必须购买社保？劳动法第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险法。但是没有明确缴纳期限，所以想找到具体条款好汇报。 回复 赞(0)
    崔笑维

    崔笑维 2017-11-29 11:10

    @Love若木：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算 回复 赞(0)
    Love若木

    Love若木 2017-11-29 11:43

    @崔笑维：好的，谢谢您的回答。我在社会保险法中第五十八条也找到了依据。 回复 赞(0)

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