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三茅网 问答 正文
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人事是不是就是用来打杂的呢。。

小新0826... 2017-11-29 15:59:11
收藏 7
人事是不是用来打杂的呢。。。什么事情都要干。。什么事情都要做。。。感觉自己真的是往女汉子的路上走了。。。而且是一发不可收拾的那种。。。拿着一个月三千多点的工资。。。做的事情一个人当三个人来用了已经。。。
  • 兔佳佳143

    兔佳佳143 2017-11-29 16:29 回复 赞(0) 2楼

    这个不是绝对的，看你怎么去定义你的岗位了，初期做人事的时候大多数人都会经历一人多劳的时间段，其实成长也是蛮快的，等你的能力可以到达一定高度的时候，就上升到管理层了，初期确实会实操比较多，放平心态，多学习，积累一定经验之后，你就可以从实操转向管理了，加油哦
    小新08260826

    小新08260826 2017-11-29 17:12

    @兔佳佳143：恩恩 是的。。我会加油的。。O(∩_∩)O 回复 赞(0)
  • 凉凉又凉

    凉凉又凉 2017-11-29 17:19 回复 赞(0) 7楼

    小企业的确是这样的，大企业就不一样
  • 绿茵

    绿茵 2017-11-29 17:19 回复 赞(0) 6楼

    可以不做，换个公司
  • 乖乖o嚥鷰

    乖乖o嚥鷰 2017-11-29 17:17 回复 赞(0) 5楼

    企业规模不大的情况下，基础人事工作相当于打杂；随着企业不断成长，人事的定位和涉及的工作也会有所不同，加油！
  • 曲靖陈陈

    曲靖陈陈 2017-11-29 17:11 回复 赞(0) 4楼

    中小企业大多是这样
    小新08260826

    小新08260826 2017-11-29 17:13

    @一生的幸福42：O(∩_∩)O哈哈~。。。是的。。 回复 赞(0)
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-11-29 16:39 回复 赞(0) 3楼

    吐槽完了？

    回岗位继续工作，谢谢！

    小新08260826

    小新08260826 2017-11-29 17:13

    @瓶静如水：是的。。。O(∩_∩)O哈哈~ 回复 赞(0)
  • 枫_飘雪

    枫_飘雪 2017-11-29 16:21 回复 赞(0) 1楼

    这个在很多中小企业很常见的嘛 首先做好基础的事务，做事的同时慢慢的提升自己嘛。HR一定不要把自己定位的太高大上..没有基础怎么都高大上不起来
    小新08260826

    小新08260826 2017-11-29 17:12

    @枫_飘雪：恩恩 谢谢。。我懂了。。。O(∩_∩)O 回复 赞(0)

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