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斯蒂芬xc 2017-11-30 15:24 回复 赞(0) 1楼
人员档案:不需要经常整理,在有人员变动的情况下整理即可
考勤数据:公司用的考勤方式是什么的?
曹植83838 2017-12-04 13:15
Shuちゃん 2017-11-30 15:30 回复 赞(0) 3楼
人员档案:
把在职人员和已离职人员的材料分开。
利用这次梳理,检查在职人员材料是否完整,不完整的正好及时补充;
已离职人员的材料,需要归还本人的归还,公司保留的部分可以留存好即可。
考勤:建议使用电子档。如果每月有纸质考勤报表,一般保留2-3年即可。
蚂蚁与大象 2017-11-30 15:29 回复 赞(0) 2楼
纸质档案一般留存2年,如果你地方够放,建议多存个几年。
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