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凉凉又凉 2017-12-01 11:56 回复 赞(0) 2楼
bob1111 2017-12-02 12:06 回复 赞(0) 9楼
S_1340846992 2017-12-02 00:38 回复 赞(0) 8楼
绿茵 2017-12-01 16:37 回复 赞(0) 7楼
nevugu 2017-12-01 16:02 回复 赞(0) 6楼
金乌西斜 2017-12-01 15:04 回复 赞(0) 5楼
1、不能
2、不能
3、不能
大库三支笔黄震 2017-12-01 12:09 回复 赞(0) 4楼
1、不符合生育政策的辞退是否合法存在争议，主流观点是员工不符合生育政策不关企业的事，既然存在争议，企业可在规章制度上做出一些规定，好占主动性。
2、98天基础产假是生育职工的法定待遇，这里没有排除不符合生育政策的员工。
3、主流做法是不支付工资。
新雅小筑 2017-12-01 11:59 回复 赞(0) 3楼
冒泡1123 2017-12-01 11:28 回复 赞(0) 1楼
1、必须受三期保护
2、不能不给于产假
3、不能申领生育津贴的，不能不发工资
人力专业知识第19章考点梳理
万红coco
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