邮件、纸质的通知邮寄（走EMS）、短信通知、电话通知等各种方式通知以备佐证，当然法律较为认可的是纸质的通知。
1、原因写明：如——通知内容需具体说明因该员工所在地区/所负责区域因什么原因不能继续以IT人才输送的方式继续履行合同。
2、目的写明：如——为公司经营需要和人才的合理安置
3、要求说明：如——经公司研究决定给于某某岗位调整、某某工作地点调整、某某工作职责说明、某某工作时间规定，以及最重要的一点：要求其什么时间之前在什么地方办理什么手续，到哪报到
4、管理说明：如——如不服从安排，则公司将给于怎样的处理
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