VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

员工工资不发

金刚燕 2017-12-05 08:54:12
11月低进入一家公司,公司没有任何流程可言,员工工资不发,到现在9月工资还未发放。不知道该如何推动。自己都想闪。
  • 天坑

    天坑 2017-12-06 17:07 回复 赞(0) 12楼

    先把证据收集了,再让公司写个辞退单,边找工伤边仲裁
    金刚燕

    金刚燕 2017-12-07 09:10

    @天坑:谢谢!我到现在还没签合同 回复 赞(0)
  • HR崔琦

    HR崔琦 2017-12-05 22:42 回复 赞(0) 11楼

    老板跑路了吧
    金刚燕

    金刚燕 2017-12-06 09:22

    @HR崔琦:没跑,就是不给钱。 回复 赞(0)
    枫_飘雪

    枫_飘雪 2017-12-06 10:07

    @金刚燕:走仲裁啊,如果仲裁结果再不支付。不过11月底才入职,也没几天 还是算了吧 回复 赞(0)
  • JonyR

    JonyR 2017-12-05 17:30 回复 赞(0) 10楼

    这是一个有关职业素养的问题,按照常理来说,直接闪,但是深度考虑,公司为什么不发工资?我要从这个公司得到什么?弄懂这2个问题就好办一点了,你觉得呢?
    金刚燕

    金刚燕 2017-12-06 09:23

    @JonyR:公司现在就说,我不是不给,现在就是没钱给。 回复 赞(0)
  • 金乌西斜

    金乌西斜 2017-12-05 17:24 回复 赞(0) 9楼

    快闪啊
    金刚燕

    金刚燕 2017-12-06 09:24

    @金乌西斜:现在闪,一分也拿不到了,十几天的班,3000多。 回复 赞(0)
  • FKBIT

    FKBIT 2017-12-05 15:21 回复 赞(0) 7楼

    赶紧走
    金刚燕

    金刚燕 2017-12-06 09:24

    @FKBIT:现在闪,一分也拿不到了,十几天的班,3000多。 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-12-05 10:08 回复 赞(0) 6楼

    闪啊,以后应聘的时候多注意就好了。
    金刚燕

    金刚燕 2017-12-06 09:24

    @万年大魔王:现在闪,一分也拿不到了,十几天的班,3000多。 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2017-12-06 10:01

    @金刚燕:你买到垃圾股不割肉,难道留着在等10个跌停?9月的工资都没发,有钱也是先付9月的,你难道还想花时间精力去仲裁然后等法院拍卖公司资产强制执行?有这功夫不能再换一家好点的公司么。 回复 赞(0)
  • 种伍个太阳

    种伍个太阳 2017-12-05 10:00 回复 赞(0) 5楼

    趁还陷的不深,赶紧走人
    金刚燕

    金刚燕 2017-12-06 09:24

    @种伍个太阳:现在闪,一分也拿不到了,十几天的班,3000多。 回复 赞(0)
    种伍个太阳

    种伍个太阳 2017-12-06 11:20

    @金刚燕:搞到上班期间的考勤记录,拿到薪酬确认单,走人,仲裁 回复 赞(0)
  • 大库三支笔黄震

    大库三支笔黄震 2017-12-05 09:34 回复 赞(0) 4楼

    1、当下遇到困难的公司太多了,在“闪”之前是不是该思考几个问题。

    2、作为HR应该知道公司困难何在,病因是什么,有的企业不可避免的要被淘汰,“生老病死”是希拉平常的事,HR甚至可以安排后事;但有的困难是暂时性的,2-3个月比较正常,遇到一点困难就“闪”感觉缺乏一点担当。

    3、我们是否助老板一臂之力?尽管能力有限,只有这个心,对老板来说都是莫大的宽慰,也能增加老板客服困难的信心,要知道,员工不可能置身于度外,企业过不下去,肯定会影响自身的利益。

    4、经常性听到HR抱怨公司没有流程、不正规等等,但各位要知道,正是因为公司诸多毛病,HR才有大显身手的机会,公司存在这些问题,首先要检讨自己。

    5、如果还想有所作为,发动公司全体员工献言献策,共同帮助老板一把,说悲壮一点就是,工资还未到手,再陪老板赌一把。

    6、HR的努力不一定能成功,甚至不一定得到大家的认同,但可以肯定的是,你就是一个香馍馍,其它单位会抢到要。

    早上先献一碗鸡汤,我会是这样认为,也会这样做的,供参考。

    金刚燕

    金刚燕 2017-12-06 09:28

    @大库三支笔:谢谢你的总体细说:
    1、老板无任何意识,认为欠员工的钱是理所当然的。
    2、同时欠各供应商的货款,开发商的启动资金。
    3、我也想助老板一臂之力,但我的建议与想法无法实施。
    4、生产员工们是想怎么做,就怎么做。 回复 赞(0)
    大库三支笔黄震

    大库三支笔黄震 2017-12-06 09:45

    @金刚燕:是的,有的不可避免的要被淘汰,没什么值得留恋,但我接触不少企业,出现你所说的问题,不是老板的本意,现在做企业真的很难,特别是些小企业,处于生死边缘,作为HR,往往是企业最早进入最晚退出的员工,岗位职责决定HR要更有担当,也是树立个人品牌的需要。 回复 赞(0)
  • 枫_飘雪

    枫_飘雪 2017-12-05 09:14 回复 赞(0) 3楼

    工资都不发还想什么,赶紧闪啊...
    金刚燕

    金刚燕 2017-12-06 09:29

    @枫_飘雪:现在走,白做了 回复 赞(0)

12下一页跳到确定

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
辞职人员企业年金怎么处理?
1小时前    员工关系
离岗创业人员是什么意思
1小时前    员工关系
被公司辞退和自己辞职有什么区别?
1小时前    员工关系
部门人员离职率怎么算
1小时前    员工关系
公司辞职了社保怎么
1小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么买
1小时前    员工关系
公司辞职后社保怎么续保
1小时前    员工关系
辞职人员怎么交社保
1小时前    员工关系
工人自动离职怎么处理
1小时前    员工关系
公司辞职社保怎么带走
1小时前    员工关系
辞职人员社保怎么交
1小时前    员工关系
eurofins认证是什么认证
2小时前    通用技能
iso9001认证是认证啥
2小时前    通用技能
九千认证是什么意思
2小时前    通用技能
qms认证是什么意思
2小时前    通用技能
cicc认证是什么意思
2小时前    通用技能
cpc认证什么意思
2小时前    通用技能
bsci是什么认证
2小时前    通用技能
加v认证是什么意思?
2小时前    通用技能
kyc认证是什么意思
2小时前    通用技能
当领导辞职,我们下属怎么说话
4小时前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
4小时前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
4小时前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
4小时前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
4小时前    通用技能
离职工作怎么交接
4小时前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
4小时前    通用技能
导游要具备哪些能力
4小时前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
4小时前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
4小时前    通用技能
大学生应该具备的能力
4小时前    通用技能
统计员需要具备的能力
4小时前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
4小时前    员工关系
销售人员应具备的能力
4小时前    通用技能
公司离职后工资怎么算
4小时前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
4小时前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
4小时前    员工关系
公司离职工资怎么结算
4小时前    员工关系
离职人员医保怎么停
4小时前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
4小时前    员工关系
客服具备什么能力
4小时前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
4小时前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
4小时前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
4小时前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
4小时前    通用技能
策划人员具备三大能力
4小时前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
4小时前    通用技能
高管应具备的五种能力
4小时前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
4小时前    通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
6小时前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
11小时前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
1天前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
1天前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
1天前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前    员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前    员工关系
辞职员工怎么说?
1天前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前    员工关系
员工离职率怎么算?
1天前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前    员工关系
员工离职怎么回复?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前    员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前    员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
1天前    员工关系
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 644

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 37

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 36

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了