大库三支笔黄震 2017-12-05 09:34 回复 赞(0) 4楼
1、当下遇到困难的公司太多了,在“闪”之前是不是该思考几个问题。
2、作为HR应该知道公司困难何在,病因是什么,有的企业不可避免的要被淘汰,“生老病死”是希拉平常的事,HR甚至可以安排后事;但有的困难是暂时性的,2-3个月比较正常,遇到一点困难就“闪”感觉缺乏一点担当。
3、我们是否助老板一臂之力?尽管能力有限,只有这个心,对老板来说都是莫大的宽慰,也能增加老板客服困难的信心,要知道,员工不可能置身于度外,企业过不下去,肯定会影响自身的利益。
4、经常性听到HR抱怨公司没有流程、不正规等等,但各位要知道,正是因为公司诸多毛病,HR才有大显身手的机会,公司存在这些问题,首先要检讨自己。
5、如果还想有所作为,发动公司全体员工献言献策,共同帮助老板一把,说悲壮一点就是,工资还未到手,再陪老板赌一把。
6、HR的努力不一定能成功,甚至不一定得到大家的认同,但可以肯定的是,你就是一个香馍馍,其它单位会抢到要。
早上先献一碗鸡汤,我会是这样认为,也会这样做的,供参考。