VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

怎样提升自己的口才和说话的逻辑性

可爱的玫瑰1... 2017-12-07 12:02:12
我是从事人力资源工作,今年已经是第三年了。本人前不久想跳槽去别个公司,通过了笔试,面试的时候自认为口才笨拙,失败了,口才和逻辑性是我的弱项,怎样才能提高这两方便的能力,求个位大神指点一二,不甚感激
  • 缪东彪

    缪东彪 2024-01-07 15:16 回复 赞(0) 7楼

    不一定是口才问题,有些事没做过,是无法自圆其说的。面试前多练习,有备无患 。

  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-12-07 15:38 回复 赞(0) 6楼

    思维导图,可以看看。

    就怕不是根本原因...

    可爱的玫瑰16041723

    可爱的玫瑰16041723 2017-12-07 17:00

    @瓶静如水:那您觉得还有什么根本原因吗?比如说不自信? 回复 赞(0)
    广HR那些事

    广HR那些事 2017-12-07 17:06

    @可爱的玫瑰16041723:多往自己身上找原因,我等旁人不好指指点点。把招聘求职经历再反思归纳下..100人面试,有50人倒在笔试,40人倒在面试,9人倒在终面,1人原来是内定的...你可以自己再想想 回复 赞(0)
    可爱的玫瑰16041723

    可爱的玫瑰16041723 2017-12-07 17:15

    @瓶静如水:谢谢 回复 赞(0)
  • 金乌西斜

    金乌西斜 2017-12-07 14:05 回复 赞(0) 5楼

    玩狼人杀
  • 斯蒂芬xc

    斯蒂芬xc 2017-12-07 13:48 回复 赞(0) 4楼

    多看书
    可爱的玫瑰16041723

    可爱的玫瑰16041723 2017-12-07 14:38

    @斯蒂芬xc:本人觉的,多看书,啃了也不一定能讲出来 回复 赞(0)
  • 须中远V点墨市隐

    须中远V点墨市隐 2017-12-07 13:17 回复 赞(0) 3楼

    点墨建议楼主按 “言之有理”,说话要有条理;“言之有文”,说话要尽量生动,不能死板无趣;”言之有情”,记住感人心者莫先乎情;”言之有物”,最重要的就是讲话要说重点,不能空洞无物,以上几条去练。祝愿楼主磨练之后能够到什么山唱什么歌,见人说人话见鬼说鬼话,哈哈!
    可爱的玫瑰16041723

    可爱的玫瑰16041723 2017-12-07 14:11

    到什么山唱什么歌,见人说人话见鬼说鬼话,哈哈!这可要点境界才能达到哦,谢谢 回复 赞(0)
    大库三支笔黄震

    大库三支笔黄震 2017-12-07 15:54

    @点墨市隐:这一点拨,口才有所上升,赞 回复 赞(0)
    须中远V点墨市隐

    须中远V点墨市隐 2017-12-07 19:55

    @大库三支笔:不敢当 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-12-07 13:09 回复 赞(0) 2楼

    就怕不是口才问题。

  • 大库三支笔黄震

    大库三支笔黄震 2017-12-07 12:32 回复 赞(0) 1楼

    是的,口才不好要吃很多亏,但口才与逻辑性关系不大,口才不好的人经过一定的训练会有所改善,做到口若悬河是不可能的。

    我们机构三位合伙人,口才就算我最差,我也最苦逼,安排的都是码字的工作,弄得腰酸背痛的非常狼狈,没办法,想到自己还年轻,码字工也能认识不少好朋友,忍了。

    好的一点是,口才不好的人内心一般比较善良。哈哈

    可爱的玫瑰16041723

    可爱的玫瑰16041723 2017-12-07 14:38

    @大库三支笔:本人就是这样的,口才笨拙,单心底还是比较善良的 回复 赞(0)

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月11日)
26分钟前    热点资讯
俄议员提议:天气炎热情况下,雇主应减少员工1小时工作时间
38分钟前    政策速递
马斯克胜诉,X (前推特)员工索赔 5 亿美元遣散费失败
39分钟前    热点资讯
脉脉高聘:面对薪资福利减少,44%职场人自动缩短工时
41分钟前    热点资讯
格力诉小米电风扇侵权案胜诉:获赔185万元
1小时前    热点资讯
字节跳动启动“筋斗云人才计划”,全球招募顶尖技术学子
1小时前    热点资讯
公司与25年老员工解除劳动关系,离职补偿算25个月还是12个月?
1小时前    热点资讯
张丽俊丨当上领导后,很多事就别自己干了
1小时前    热点资讯
社保和工资不一致违法吗?最新答复来了!
1小时前    热点资讯
新任HRD前90 天生存指南
2小时前    其他资讯
当上中层管理才知道,领导最喜欢给这5种人升职:1、会拍马屁;2、有能力;3、执行力强;4、能帮领导办私事;5、知道领导很多内幕
2小时前    热点资讯
为什么在职场,每个人都要有“野心”?
2小时前    热点资讯
全国31省市考生考取清北C9高校难度排行榜!一起来看看你的省份排第几?
2小时前    其他资讯
普华永道上海所通知员工放“职业间歇假”,期间发放20%薪资
2小时前    热点资讯
“辞职代办”正在兴起:你经历过离职困难吗?
2小时前    热点资讯
什么是人力资源营销?
2小时前    其他资讯
胖东来拟将“员工委屈奖”提至3万元以上
3小时前    热点资讯
传言“广州分所关闭、所有人N+1离职补偿”?普华永道回应
3小时前    热点资讯
腾讯宣布对员工薪资福利政策进行调整 将服务奖均摊到每月月薪
3小时前    热点资讯
萝卜快跑发生碰撞事故!百度官方紧急回应,多地加快推进Robotaxi落地
4小时前    热点资讯
开除和辞职有什么区别 员工怎么赔偿
19小时前    员工关系
老员工主动辞职补偿有失业金吗?怎么领?
19小时前    员工关系
企业需要辞退员工但员工不离职时,应该怎么办呢
19小时前    员工关系
离职人员要怎么交医保
19小时前    员工关系
如何应对公司要求员工自己辞职
19小时前    员工关系
工厂辞职的员工怎么赔偿
19小时前    员工关系
工人无故离职,企业会工资给么
19小时前    员工关系
离职公司如何进行赔偿
19小时前    员工关系
离职人员的工资什么时候发
19小时前    员工关系
离职员工的补偿金怎么计算
19小时前    员工关系
员工被迫离职,企业该怎么赔偿
19小时前    员工关系
公司怎么办理离职人员的社保
19小时前    员工关系
工人突然离职,当月工资怎么算
19小时前    员工关系
试用期擅自离职的员工会怎么处理
19小时前    员工关系
酒店人员的离职辞呈怎么写
19小时前    员工关系
单位员工辞职后社保怎么停
19小时前    员工关系
离职后怎么报考中级会计
19小时前    员工关系
离职员工的年假怎么折算?
19小时前    员工关系
如何制作离职人员的考勤表
19小时前    员工关系
如何撰写辞职报告-普通员工指南
19小时前    员工关系
离职后公司扣工资怎么办
19小时前    员工关系
团队的核心员工离职怎么办
19小时前    员工关系
离职交接人员的步骤
19小时前    员工关系
被开除后的当月工资怎么算
19小时前    员工关系
公司让员工辞职,如何应对
19小时前    员工关系
公司让员工自愿离职如何处理比较好
19小时前    员工关系
如何降低岗位离职率(如何计算岗位离职率)
19小时前    员工关系
如何对个税中离职人员进行处理
19小时前    员工关系
员工离职后的五险一金怎么处理
19小时前    员工关系
停缴社保需要注意的几个问题
19小时前    员工关系
私域流量与公域流量的营销策略
19小时前    通用技能
私域流量的优势
19小时前    通用技能
微信公众号属于私域流量还是公域流量
19小时前    通用技能
关于私域流量的心得
19小时前    通用技能
如何将公域流量成功引流到私域流量
19小时前    通用技能
私域流量和公域流量分别是什么有哪些区别
19小时前    通用技能
私域流量包括哪些
19小时前    通用技能
如何公域流量转化为私域流量
19小时前    通用技能
公域流量与私域流量的定义与特点
19小时前    通用技能
公众号属于私域流量吗
19小时前    通用技能
如何有效利用公域流量
19小时前    通用技能
什么叫公域流量
19小时前    通用技能
公域流量如何转化私域流量
19小时前    通用技能
私域流量跟公域流量的区别
19小时前    通用技能
私域流量的重要性
19小时前    通用技能
公域流量和私域流量什么意思
19小时前    通用技能
互联网私域流量
19小时前    通用技能
公域流量转私域流量
19小时前    通用技能
什么是私域流量和公域流量
19小时前    通用技能
公众号属于公域流量还是私域流量
19小时前    通用技能
视频号是公域流量还是私域流量
19小时前    通用技能
公域流量和私域流量是绝对概念
19小时前    通用技能
公域流量和私域流量的关系
19小时前    通用技能
公域私域流量是什么意思
19小时前    通用技能
公域流量有哪些
19小时前    通用技能
私域公域流量的区别
19小时前    通用技能
淘宝直播公域流量有哪些
19小时前    通用技能
私域流量啥意思
19小时前    通用技能
公域流量转私域流量是什么意思
19小时前    通用技能
私域流量到底是什么
19小时前    通用技能
私域流量和公域流量的各自特点
19小时前    通用技能
私域流量和公域流量的定义
19小时前    通用技能
如何有效运用全域流量和私域流量
19小时前    通用技能
如何将公域流量转化为私域流量
19小时前    通用技能
公域到私域的流量转化
19小时前    通用技能
私域流量与公域流量的区别
19小时前    通用技能
什么叫公域流量和私域流量
19小时前    通用技能
私域流量的定义
19小时前    通用技能
私域流量的3个阶段
19小时前    通用技能
私域流量是指什么
19小时前    通用技能
私域流量有哪些
19小时前    通用技能
什么是公域流量什么是私域流量
19小时前    通用技能
视频号是私域流量还是公域流量
19小时前    通用技能
公域流量平台有哪些
19小时前    通用技能
什么叫做私域流量
19小时前    通用技能
离职人员的社保,公司怎么操作
19小时前    员工关系
员工辞职后企业年金怎么提取
19小时前    员工关系
老员工自己离职有没有补偿
19小时前    员工关系
老板让员工离职,那工资怎么算
19小时前    员工关系
离职员工的社保公司怎么处理
19小时前    员工关系
直播推荐 更多 >

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

今天 19:00 开播 189

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

已结束 可回放 200

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 168

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了