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KPI关键任务扣分规则

lucky璇 2017-12-07 17:25:12

公司刚刚推行绩效,现在出现了一个分歧:

如关键任务:每月15日提交相关报表,延后一天扣2分。权重25%。有人认为,如果是16号完成,则该项得分是23分;但是也有人认为,如果16号完成,则应该是100-2=98分,98*25%=24.5分。该项得分24.5分。

我认为第一个说法是正确的。到底应该用哪种算法呢?原因是什么呢?请各位指导!

谢谢!

  • chenqianquan

    chenqianquan 2017-12-07 21:37 回复 赞(0) 2楼

    这个你可以自己设定个条件,分项分数如果按100分那就是第二种,如果是分项分数是25分那就是按第一种
  • 金乌西斜

    金乌西斜 2017-12-14 10:46 回复 赞(0) 7楼

    重点不在应该按哪种,重点是,你们定规则的时候确认好哪一种
  • 一厘米

    一厘米 2017-12-14 10:25 回复 赞(0) 6楼

    把规则确定好,说明好,大部分都应该是默认第一种吧。
  • 东方小虫起风

    东方小虫起风 2017-12-08 16:06 回复 赞(0) 5楼

    看你的规则设定,你想怎么设定规则即怎么执行。没有规则,马上把规则明确下来即可,不要和大家争论,规则即规定,定下来就可以了。
  • ljh222

    ljh222 2017-12-08 10:12 回复 赞(0) 4楼

    第一种,该项权重是25%,也就是说该项的总分数是25分,延迟一天口2分,16号就是23分
  • bob1111

    bob1111 2017-12-08 09:39 回复 赞(0) 3楼

    各楼都已经给出建议,核心就是分项指标的权重问题,支持2楼分析,明确分项的总分就好。
  • JonyR

    JonyR 2017-12-07 17:51 回复 赞(0) 1楼

    KPI的最终结果是综合考量,分项权重应该按分享考核标准来执行,你这个权重要明确,应该是单项权重。

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