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员工1987年4月份入司,现在协商解除劳动关系,保卫处门卫月收入1300元,但是当地最低工资标准是1590元。
关于经济补偿金,是不是这么计算:
1、1987年之2007年12月31日,支付12个月 12*1300=15600元
2、2008年1月1日至2017年12月31日,支付10个月 10*1300=13000元
共15600+13000=28600元
是不是这么计算的
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Shuちゃん 2017-12-08 12:08 回复 赞(0) 3楼
低于当地最低薪资标准,应该是不合规的。
但是劳资双方协商一致的话应该问题不大。
新雅小筑 2017-12-08 10:17 回复 赞(0) 1楼
采姑娘的小蘑菇 2017-12-08 11:07
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