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公司口头辞退，不给开辞退通知书怎么办？

小员工 2017-12-08 16:25:12

跟公司纠纷已经将近一个月了，期间公司很多手段逼迫我辞职，我都没上当，今天老板终于坐不住了，口头上和我说我已经被辞退了，叫我周一就不用来上班了，我说辞退我可以，请开具辞退通知书，结果老板死咬着不给开，我说那没有辞退通知书我是不会走的，老板态度也很蛮横说辞退通知书没有，你周一也不用来了，明天你的工位就会被清理，你连公司大门都进不来(这段对话有录音，录音中他还明确的说这个月工资也不会发给我)，请问这种情况我该怎么办？周一还用去上班吗？还是直接走仲裁？如果没有书面辞退通知书，我不去上班，会不会被说是旷工？大家帮帮忙，给我一个好的建议

JonyR 2017-12-09 08:58 回复赞(0) 5楼

建议周一再去，全程做好取证工作，保留证据（视频最好），一定要让老板有坐不住的感觉，然后就会给你说出不理智话，做出不理智的做法，那你这个仲裁基本上就是稳当的了，但是这事耗时又耗神，楼主即将走上辛苦的仲裁路，直接PK对象就是企业老板了。胜诉回来报喜。

小员工 2017-12-09 10:27

@JonyR：嗯嗯，好的，只要我周一继续上班，录音取证公司不让进的证据，那周一不让进，以后我还需要每天都在去公司吗？回复赞(0)

小员工 2017-12-09 10:27

@JonyR：嗯嗯，好的，只要我周一继续上班，录音取证公司不让进的证据，那周一不让进，以后我还需要每天都在去公司吗？回复赞(1)

小员工 2017-12-09 10:27

@JonyR：嗯嗯，好的，只要我周一继续上班，录音取证公司不让进的证据，那周一不让进，以后我还需要每天都在去公司吗？回复赞(0)

小员工 2017-12-09 10:27

@JonyR：嗯嗯，好的，只要我周一继续上班，录音取证公司不让进的证据，那周一不让进，以后我还需要每天都在去公司吗？回复赞(0)
天坑 2017-12-09 08:28 回复赞(0) 4楼

星期一再去啊，全程录音，视频更好啊，基本上最有利的证据都在你星期一那一趟了，祝好运

小员工 2017-12-09 12:22

@天坑：如果周一我去了，公司不让进，以后我还要去吗？回复赞(1)

天坑 2017-12-09 13:48

@小员工：不让进的时候你就要开始录音了，你引导他，你说凭什么不让你进，他说的肯定就是违法的了，然后工资什么的，也要问，哪些是可以证明他违法的你懂得分辨，最后拍个照，如果能找到朋友在旁边拍视频是相当可以的，这个月的社保有没有买，劳动合同自己保管好，工资条啊，辞退还要补偿金回复赞(0)

小员工 2017-12-09 15:55

@天坑：恩，好的，谢谢你的帮助，不过我的劳动合同在公司手里回复赞(0)

天坑 2017-12-09 16:15

@小员工：如果你能证明你是公司的员工，公司没给你合同，没盖章，也没劳动局备案，还可能追诉双倍工资，具体情况处理不同，反正公司做绝了，你就不用留手，觉得哪里不对，仲裁都提出回复赞(0)

小员工 2017-12-09 16:57

@天坑：我有工资流水和社保缴费记录，另外还用工牌，以及企业邮箱的群发信息，这些都可以作为证据吧回复赞(0)
大库三支笔黄震 2017-12-08 23:38 回复赞(0) 3楼

为了稳妥起见，周一再去一次单位，单位不让进门或取消了工位，可以主张单位不提供劳动条件（防止单位反口说没有解除你），当然，你有老板的口头解除通知及周一单位拒绝你工作的充分证据，就直接以单位违法解除提起仲裁申请，祝你好运！赢了官司跟大家报个喜

小员工 2017-12-09 12:23

@大库三支笔：恩恩，谢谢。录音里老板说让我不用来了，说你来连门都进不去，如果前台不让我进，见不到老板该怎么办呢？回复赞(1)

大库三支笔黄震 2017-12-09 12:38

@小员工：见不见到老板无所谓，周一去单位的目的是佐证一下老板的口头辞退事实，前台不让你进的话，你就问“******（前台的名字），为什么不让我工作？”，“是谁的决定？”，“公司既然事实上辞退了我，由不给我离职证明，我只好先回家了”，录音即可。回复赞(0)

小员工 2017-12-09 13:47

@大库三支笔：好的，那我周一去一次就行了吧？以后还用去吗？回复赞(1)

大库三支笔黄震 2017-12-09 14:04

@小员工：不用了，去多了单位会告你扰乱工作秩序回复赞(0)

小员工 2017-12-09 15:56

@大库三支笔：恩恩，好的，谢谢你的一直帮助！回复赞(0)

小员工 2017-12-11 10:28

@大库三支笔：我周一过来公司了，但是老板今天没有来，我指纹打不上，被取消了，而且工位也全部被清理了回复赞(0)
张飞27670 2017-12-08 22:42 回复赞(0) 2楼

先去公司上班，不让进也去，这期间一定要保存好证据，另外，最终一步已经很僵去不了时，可以带着劳动合同去仲裁，尽量在仲裁受理最长期限的后半程去，可以多要点工资）。要求赔偿金、工资和解除劳动关系证明

小员工 2017-12-09 12:25

@张飞27670：拖的真得时间很长了，我想直接走仲裁，然后重新找工作，再去公司上班，会浪费我找工作的时间回复赞(0)
楼主

小员工 2017-12-08 19:06 回复赞(0) 1楼

我还要继续去公司上班吗

George13966 2017-12-08 19:27

直接走仲裁回复赞(0)

George13966 2017-12-08 19:27

直接走仲裁回复赞(1)

小员工 2017-12-08 19:58

@George13966：谢谢你的帮助，也就是说，我不用回公司上班了，走仲裁就行是吧回复赞(0)