大库三支笔黄震 2017-12-09 10:01 回复 赞(0) 2楼
“裁员”这两个字眼比较敏感,慎用。
1、如果是需要裁减人员20人以上,或不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,属于“经济性裁员”,这是离职操作的“高大上”项目,人力部不忙写意见,先提前30天向工会或全体职工说明情况,听取意见,再写裁减人员方案,然后向劳动行政部门报告。
2、我估计你提的是一般性的劳动合同解除,多是因为人员富余或人员调整,我列了一个表单,你写的意见不外乎综合一下,语言官方一点报公司最高层决策。
3、当然,说了原因,你的意见还要包括解除方案,是协商途径、“情势变更”、还是借助“不胜任工作”?或想点偏门办法?这个说来话长,不会的话就抓紧学习。