大库三支笔黄震 2017-12-11 20:51 回复 赞(0) 4楼
1、单位是存在一些不规范的管理,你受到了一些委屈,甚至个******益被侵犯,你是应该据理力争去维护自己。
2、但我不建议你准备一些材料去申请劳动仲裁,原因有四点:
1)凭你在校实习生的身份,单位可以不和你建立劳动关系,劳动仲裁估计也不会受理,你们双方的权利义务关系由合同法调整;
2)即使被认定建立了事实劳动关系,单位在试用期以你不符合录用条件解除你难度不大;
3)未交社保,中国特色的难题,有权机关看到头就大,仲裁更不愿受理;
4)最最重要的是,还未出社会就动不动仲裁、打官司,以后谁还会要你!不是说你没道理,而是你太有道理别人怕你。
给你一个“反向”建议,抱歉。
人力liouhsin 2017-12-11 21:05
万年大魔王 2017-12-12 09:30