公司是否可以直接给员工社保卡打钱

善待自己sd... 2017-12-13 13:31:12

我们公司由于员工试用期不稳定，所以公司暂定不给员工缴纳保险，如果试用期没过的话，公司说将社保钱直接打到个人社保银行卡，请问大家，公司是否可以直接打钱到员工个人账户呢

冷霓裳95165 2017-12-13 14:02 回复赞(0) 4楼

看地方性政策了，如果是在上海，入职必须交社保和公积金哟；打到个人账户上也是没有用的说。

善待自己sdf 2017-12-13 15:32

@冷霓裳95165：公司为员工购买社保，只是说公司不给其办理社保手续，想把社保钱直接打给员工社保卡账户，可以吗？回复赞(0)

冷霓裳95165 2017-12-15 11:48

@善待自己sdf：就是试用期内把钱给到员工，转正后交社保，我理解正确吗？上海政策是不允许的哟。如果是外地，貌似地方性政策可以只交其中一样保险的也有哟。回复赞(0)
Shuちゃん 2017-12-14 10:56 回复赞(0) 9楼

现在的很多地区的社保一卡通是跟银行账户关联的，但是实际是两个账户，社保是社保，银行卡是银行卡。

所以公司打钱给员工社保银行卡实际上只能作为福利什么的，跟社保一点关系也没有。

员工举报了，公司还是要补缴。所以这事其实没意义。
sunping1626801257 2017-12-14 10:09 回复赞(0) 8楼

劳动法里是不允许这样做的，就算打了钱，也不会承认是社保钱，我们公司为了规避这种风险是补买社保，你怕员工不稳定，之前就约定好，也可以书面约定，3个月以内是可以补买的
bob1111 2017-12-13 16:23 回复赞(0) 7楼

看了楼主的回复，不明白这句：为员工购买社保，但不给其办理社保手续，想把社保钱直接打给员工社保卡账户。缴纳社保就要办理社保手续，就要按规定每月缴费+员工代扣。不明白楼主讲的的购买社保，把钱直接打给员工与办理社保手续的有什么不同啊。
敏儿ROSE 2017-12-13 14:33 回复赞(0) 6楼

员工入职公司上班，就与公司建立了劳动关系，须为其购买社保。
王中凯 2017-12-13 14:08 回复赞(0) 5楼

目前在劳动法上明确要求，员工入职必须缴纳社保，这是强制性要求；钱打到员工卡里可以解决员工让缴纳保险的现在的问题，但是一定员工和公司发生纠纷，对公司百害无一利。

善待自己sdf 2017-12-13 15:31

@王中凯：公司为员工购买社保，只是说公司不给其办理社保手续，想把社保钱直接打给员工社保卡账户，可以吗？回复赞(0)

王中凯 2017-12-13 16:31

@善待自己sdf：目前是不可以的，这种情况对企业有很大的隐患，事实劳动关系存在了，必须要缴纳社保，其他任何手段和办法都不行。回复赞(0)
玉衣居士 2017-12-13 13:58 回复赞(0) 3楼

不好啊
成功到天天吃海底捞 2017-12-13 13:46 回复赞(0) 2楼

一般不是转正以后才给员工办理社保吗？试用期不办理也是正常的
天坑 2017-12-13 13:44 回复赞(0) 1楼

打钱没问题，只是社保必须买，不买公司小心被员工告

善待自己sdf 2017-12-13 15:32

@天坑：公司为员工购买社保，只是说公司不给其办理社保手续，想把社保钱直接打给员工社保卡账户，可以吗？回复赞(0)

天坑 2017-12-13 15:42

@善待自己sdf：社保卡账户你还真打不进去，还是老实购买社保吧，不然分分钟要罚款了，还要补交，社保没买的滞纳金，再说员工不会自己买的，很多自己把钱用了。而且员工个人买不了工伤那块，还是乖乖帮员工买吧，你和老板分析清楚利弊。回复赞(0)