app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
人才开发管理顾文豪 2017-12-14 18:08 回复 赞(1) 2楼
珍812478 2017-12-15 08:20
大库三支笔黄震 2017-12-14 17:13 回复 赞(0) 1楼
1、“录用条件”是试用期内解除劳动合同的“利器”,也是单位唯一的一次可以约定解除条件的机会,单位一般非常重视,员工入职必须签订,除非你放弃和单位建立劳动关系。
2、本录用条件确认函,没有发现违反法律强制性规定的约定,有什么担心的呢?如果是担心单位随意解除,也多虑了,有些条款是吓人的,实际上并不好运用。
3、这份确认函唯一的缺点也是你担心的,看到就怕,容易引起员工的反感,在措辞上口吻柔和一点更好。
4、你也要理解单位,劳动法的“压迫”下,单位怕呀!
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 276
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 91
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 299
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助