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三茅网 问答 正文
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办公室里人气高的女生

Amanda... 2017-12-15 14:01:12
收藏 10
办公室有一个新来的女生，人气很高，办公室中部分男员工无心上班，上班时间内一直用聊天软件闲聊一些暧昧话题。部分男员工已有“情敌” 的感觉，关于这点 应该如何去说比较好呢？
  • 成功到天天吃海底捞

    成功到天天吃海底捞 2017-12-15 14:17 回复 赞(0) 2楼

    说明你们公司女生少，男生呵呵哒
    Amanda54122

    Amanda54122 2017-12-15 14:49

    @成功到天天吃海底捞： 男女比例在 1:3 回复 赞(0)
    成功到天天吃海底捞

    成功到天天吃海底捞 2017-12-15 14:59

    @Amanda54122：那你们公司男生也是没sei了 回复 赞(0)
    Amanda54122

    Amanda54122 2017-12-15 15:16

    @成功到天天吃海底捞： 没sei 是什么意思啊， 有点看不懂 回复 赞(0)
  • 扫烟囱的穷光蛋

    扫烟囱的穷光蛋 2017-12-19 12:58 回复 赞(0) 10楼

    就算找女生谈谈我觉得没多大效果的，要么能把女生调走，要么找些事情让办公室的人来干，不让他们太清闲。
  • JonyR

    JonyR 2017-12-15 16:12 回复 赞(1) 9楼

    你这个问题把我笑到了，不知道楼主职位在哪里。单从管理角度考虑：1、抓典型；2、肃纪律；3、强制度；4、狠执行。你管他男的女的，只要是还是公司的员工，你就必须严格遵守公司的纪律，想太多？不想得罪人？那你这个工作没法开展。
    Amanda54122

    Amanda54122 2017-12-15 16:18

    @JonyR：棒棒的！ 还是一言惊醒梦中人啊！ 回复 赞(0)
  • 天坑

    天坑 2017-12-15 15:57 回复 赞(0) 8楼

    工作闲了吧，我都没有这种主动接触的习惯
    Amanda54122

    Amanda54122 2017-12-15 16:04

    @天坑： 是啊， 工作太闲了 t-t 回复 赞(1)
    天坑

    天坑 2017-12-15 16:08

    @Amanda54122：增加工作吧，或者培训，老板也会开心的。 回复 赞(0)
    Amanda54122

    Amanda54122 2017-12-15 16:10

    @天坑： 目前公司的漏洞还是比较多，培训这块 一直很苦恼 回复 赞(0)
    天坑

    天坑 2017-12-15 16:27

    @Amanda54122：你的机会来了，加油吧。 回复 赞(0)
  • 拾月秋

    拾月秋 2017-12-15 15:45 回复 赞(0) 7楼

    如果工作公司工作压力不大，可以优化岗位，重新组织资源。淘汰工作效率低的员工，提高优秀员工的待遇福利。
    Amanda54122

    Amanda54122 2017-12-15 15:59

    @拉勾1491966266： 目前公司储备的人员过度了。公司因为发展 ，这些储备的人员 明年都是需要马上使用。目前公司基础员工过剩，造成很多员工 没有太的 冲劲，这些还是比较明显直观的问题。其实这次的问题 可大可小，但是在心里总不是一个滋味。怕后续一些员工效仿，或带动其他女员工不良的风气。头疼呀大师！ 回复 赞(0)
    拾月秋

    拾月秋 2017-12-15 16:04

    @Amanda54122：既然是明年就要用的，让部门主管好好管理一下，合理安排工作。或者利用闲暇时间集体提升培训，提前为明年的工作做计划。
    对于这样的问题，还是动之以情晓之以理，温柔处理，谈话过后再观察一段时间。
    对于屡教不改的，再个别针对处理。 回复 赞(0)
    Amanda54122

    Amanda54122 2017-12-15 16:06

    @拉勾1491966266：还是谢谢你了，不知道方不方便留下你的联系方式，比如说微信qq？ 回复 赞(0)
    Amanda54122

    Amanda54122 2017-12-15 16:09

    @拉勾1491966266：谢谢你了！ 大师如果有机会我们可以好好聊下！ 回复 赞(0)
    拾月秋

    拾月秋 2017-12-15 16:15

    @Amanda54122：别称大师，大师不敢当。共同学习，握爪。 回复 赞(0)
  • 拾月秋

    拾月秋 2017-12-15 15:43 回复 赞(0) 6楼

    两面管理。

    1.找男员工谈话，一个个谈，让其注意工作态度，行为举止。如果有过分的行为将会采取点名批评，处罚等一系列措施。

    谈话的时候，一定要注意态度和谈话的环境，可以先礼貌性的提醒一下，如果屡教不改，再采取进一步措施。

    谈话可以是人力资源单独谈话，也可以让其部门经理谈话。或者2个部门相结合。

    2.找女员工谈话。男员工谈话，女员工也接招。先了解女员工的心理。有些年轻的女孩非常喜欢男人献殷勤的，爱占便宜，或者喜欢利用男人。也有可能是女员工碍于面子，没有拒绝。先了解她的心理对症下药。


    Amanda54122

    Amanda54122 2017-12-15 15:51

    @拉勾1491966266： 男员工的问题 已经解决，出于公司的相关制度以及工作态度，男员工有保证 上班将作出改正，谈话的也是比较直接了当。
    现在是关于这个女员工的一些情况，初步的了解，该员工属于80后。。。 男员工几乎都是90后的 年轻人。能初步断定和你说所的部分相同，喜欢男人献殷勤，利用男人，口头上或者某件事情上能占到便宜。 部分男士 以下午茶或夜宵 讨好女员工。且通过与男员工的谈话，男员工都是知道没有结果，但是就是想触碰 戳破这扇窗。 关于你说的 以上女员工心理，该如何对症下药呢 大师 回复 赞(0)
    拾月秋

    拾月秋 2017-12-15 15:57

    @Amanda54122：大师不敢当。
    对于这样的女员工，明显是人品和性格有一定的问题。这个员工的工作能力强吗？是否可替代？
    1.找上级领导，副总级别的，再和她谈话，如果屡教不改的话，挑明可以让她自己辞职。 回复 赞(0)
    拾月秋

    拾月秋 2017-12-15 15:58

    @Amanda54122：公司也有制度，拿制度和女员工谈话。 回复 赞(0)
    Amanda54122

    Amanda54122 2017-12-15 16:00

    @拉勾1491966266： 但是又遇到了一个问题 ， 公司没有明令禁止关于 员工之间聊天的条例，如果是因为员工之间聊骚 而开除或其他，是否会不太人性？ 回复 赞(0)
    Amanda54122

    Amanda54122 2017-12-15 16:04

    @拉勾1491966266：新人工作能力属于中等以上， 目前公司急需女员工做电话销售 。所以还是不好找替代的人员 回复 赞(0)
    111921

    111921 2017-12-15 16:09

    @Amanda54122：80后还搭讪，能够让男同事主动愿意的下午茶或夜宵 讨好女员工。这个女员工手段厉害 回复 赞(0)
  • 111921

    111921 2017-12-15 15:07 回复 赞(0) 5楼

    我刚进一家公司做前台，那家公司的程序员一直撩我，从上班讲到下班，给我的感觉好是骚扰。其他男同事也有，没有他那么频繁。后来相处了知道是个渣渣，太主动的都不是什么好货色
    Amanda54122

    Amanda54122 2017-12-15 15:39

    @111921： 那是 太主动的男员工多半是想揩油。但是清者自清，一个巴掌拍不响，多半这个女员工不做回复的话，也不会有现在这个问题了， 所以想请大家帮忙想想有什么好的方式能解决这个事情，或者用什么话题以及思路 和这个女员工说呢？ 回复 赞(1)
    111921

    111921 2017-12-15 15:42

    @Amanda54122：感觉说不了吧，那女员工会认为自己很魅力很有吸引力。公司电脑没有装什么系统，可以从后台观察到员工逛过什么网页的吗？然后制定相关制度，最好跟男员工说吧，女员工感觉不会怎么听，只会很开心那么多男同事喜欢自己 回复 赞(0)
    Amanda54122

    Amanda54122 2017-12-15 15:54

    @111921：这块员工电脑上都有装 监控类的软件，无法浏览其余工作无关的页面，包括交流软件我们公司也是有做监控的功能。一些暧昧的聊天记录都是可以找到的。但是如果制定相关的制度“跨部门人员 没有直接的工作交叉，禁止聊天”？ 这样的话会不会给 员工之间造成隔阂或者不好的影响？ 影响团队的凝聚力呢 回复 赞(0)
    111921

    111921 2017-12-15 15:57

    @Amanda54122：上班的时间不许聊天 = =，不能下班聊吗，上班就是上班，加大管理力度，营造上班氛围，加大工作量吧，下班时间怎么聊就不用管了 回复 赞(0)
    Amanda54122

    Amanda54122 2017-12-15 16:02

    @111921：总有偷懒的人，目前公司上班时间比较长，每天的上班时间部一定能安排满满的工作。- - 这些姑娘有的时候 因为一些小事情都会碎碎念，“上班还不能和别人聊天啦，那多枯燥呀！”无解 回复 赞(0)
  • 扫烟囱的穷光蛋

    扫烟囱的穷光蛋 2017-12-15 14:47 回复 赞(0) 4楼

    哈，只能说明楼主办公室的人都挺闲的。
    Amanda54122

    Amanda54122 2017-12-15 14:52

    @扫烟囱的穷光蛋： 是挺闲的， 工作压力倒是不大，但是事情已经发生了 ，现在在想如何 解决这个问题，切入点是找女生谈谈呢？ 为难 回复 赞(0)
  • 活跃的米粒

    活跃的米粒 2017-12-15 14:18 回复 赞(0) 3楼

    人气女生和楼主什么关系呢，上下级？其实有很多方面，你觉得时间不好的事情，不如反过来想想可以利用这个现象做些什么
    Amanda54122

    Amanda54122 2017-12-15 14:49

    @活跃的米粒： 男生和女生都算是下属。请指导下 如何利用这个现象？ 回复 赞(0)
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-12-15 14:15 回复 赞(0) 1楼

    闲得慌..已婚已育/已有男友/单身未婚的谣言，看女生愿不愿意承认事实了..

    Amanda54122

    Amanda54122 2017-12-15 14:51

    @瓶静如水： 我也觉得 是不是工作太清闲，如何去散播：已婚已育/已有男友/单身未婚的谣言 还是有点难度啊 回复 赞(0)

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