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凉凉又凉 2017-12-20 13:57 回复 赞(0) 10楼
加菲猫22377 2017-12-20 13:45 回复 赞(0) 9楼
满勤奖200,其中事假100,迟到早退100。
事假1次及以上,事假100就没有了。
迟到早退1次,扣20,2次扣50,3次及以上,100就没有了。
迟到早退4次及以上,事假100也没有了。
金乌西斜 2017-12-19 09:38 回复 赞(0) 8楼
美女的事你少管 2017-12-19 10:43
一厘米 2017-12-19 09:28 回复 赞(0) 7楼
大库三支笔黄震 2017-12-18 18:10 回复 赞(0) 6楼
1、事假没提供劳动本身就不计发工资,不要说成“扣工资”,不好听;
2、病假是要支付病假工资,病假工资的计算方法各地不统一,有些单位直接以当地最低工资标准的60-80%支付。
3、迟到,属于员工存在过错,按道理处罚一下合情合理,但单位不具经济处罚权,最好折算为小时工资,按时扣最好。另外,设计一个全勤奖,如规定每月旷工一天或迟到三次,当月全勤奖泡汤也可以,相当于变相“罚款”。
单纯的人生 2017-12-18 17:41 回复 赞(0) 5楼
美女的事你少管 2017-12-19 10:41
忘忧哆啦 2017-12-18 17:37 回复 赞(0) 4楼
天坑 2017-12-18 17:06 回复 赞(0) 3楼
Holiday港 2017-12-18 16:15 回复 赞(0) 2楼
杀阡陌36571 2017-12-18 16:26
美女的事你少管 2017-12-18 15:22 回复 赞(0) 1楼
Holiday港 2017-12-18 16:14
夏文志 2017-12-18 16:27
美女的事你少管 2017-12-19 10:42
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