三茅网问答正文

小公司的行政人事有必要继续做么

夏尔墨 2017-12-18 15:26:12

我是今年六月份刚进入行政人事这个行业的，刚开始在一家稍大的公司做人事助理，基本每个板块都有做，后来换了个公司，这个公司只有十几个人，是做建筑工程的，在这个公司做行政，基本上就是前台行政人事，这个公司什么规章制度都没有，也不用写规章制度，因为老板说这些人都是之前一直跟着他干的，自由惯了，并且大部分是做设计的，思维需要自由，写太多制度影响他们发挥，所以只要早上不迟到就好。

我每天的工作就是早上记考勤（没有打卡机不用打卡，早上手工记），打点招聘电话。偶尔交下物业费、电费、水费、气费等，再买点办公用品。每月的考勤也不用我做（人少，请假不用扣钱，基本所有人每月都是全勤），社保也不用我弄，我不知道我要做啥了，我也不知道在这我能学什么，就想问问我现在应该继续干下去弄经验，还是换个大公司？

111921 2017-12-19 09:23 回复赞(0) 7楼

跟我目前状况一模一样，早上做个统计表和考勤（十个人的公司），然后下班帮忙物流的就没事做了。。。社保也不用我交，也是卖点办公用品。好啊，没什么拿工资，你可以用那么休闲的时间做你想做的事情啊，自我充值，把钱存够了，再换好工作。
安静到天明2021 2018-07-17 00:17 回复赞(0) 12楼

我公司6个人，加老总。老总要求制定各种制度。主要部门就是设计加工程
痞子绅士男 2018-07-10 11:23 回复赞(0) 11楼

考量一个职位，主要有平台、职位、薪酬三个方面，你看能从这三个方面得到什么。就你目前的情况看，平台和职位首先可以不考虑了，这种小公司应该不会好到哪里去，剩下的就是薪酬，楼主自己掂量一下目前薪酬是否满意，如果这个也不行那就赶紧跳吧，趁现在还年轻。
敏儿ROSE 2017-12-19 10:27 回复赞(0) 10楼

有时间可以学习呀，如果薪酬达到了你理想的，你也有时间自我提升啊，不过如果你想学点专业知识，你还是找一家大公司历练一下吧
JonyR 2017-12-19 10:16 回复赞(0) 9楼

但从工作角度考虑，好工作，好单位。从个人发展道路考虑，不靠谱。自己做个权衡吧！如果想往更好的地方发展，那现在这个工作无疑是没有推动作用的，所以还得看你自己！
一厘米 2017-12-19 09:41 回复赞(0) 8楼

如果薪酬能够达到你的心里预期，岂不就是事儿少钱多责任少，美滋滋。如果你想进一步发展，估计你得跳槽。
加菲猫22377 2017-12-19 08:53 回复赞(0) 6楼

公司听起来挺不错的。

基本不需要在工作上费心，可能自身价值的体现就不那么明显了。

看你追求什么了，如果薪酬满意，向往稳定安逸，就留下来。

反之...走人。
HR江南 2017-12-19 08:37 回复赞(0) 5楼

学什么？看三茅，学课程，没事多去接触老板，给老板处理文件，渐渐的老板承认了之后给老板建言献策，去做员工管理，多去了解设计师。和他们聊天成为好朋友。人事人事，人力资源人力资源，什么最重要，人最重要，搬制度做规划，是人力资源，但是承上启下，给公司人员后勤保障，未必及不能做人力资源，工作是随事走的，不是随心走的，几十个人，一眼看过去都知道了，员工做了什么错误及时就上达天听了，做什么制度？没有意义啊，而且本身就要从实际出发。
连城之珍 2017-12-18 16:11 回复赞(0) 4楼

这种公司还是早些离职，浪费光阴。
天坑 2017-12-18 16:08 回复赞(0) 3楼

好公司，如果求稳定可以留，自学有的是时间，学好了再考虑换不换，小公司也会变大公司的。