为了表示对员工健康的关怀,我们公司与健身房合作,员工可以免费去健身,时间是一年,花了不少钱呢
一个月了,发现就是那10来个同事去,别人也不去,要求我们想方案,推动一下这个事!还不能花钱
我们渠道只有一个发推文的地方,职场到处也贴了海报,却没什么效果
求助各位大神,其实我们需要看到的数字是各个部门都有人参与,现在的情况是只有IT部门的参与,到时候把推动前和推动后的数据拉出来
不知道有没有什么广告啊,创意啊,比赛什么的?
玉衣居士 2017-12-19 10:06 回复 赞(0) 2楼
只能说明你们事前的决策有点拍脑袋
事后就很难处理了
第一次听说这种搞法
我们过往,也有一些员工活动的非官方组织
比如登山队
游泳队
自行车队
太极晨练队
毽球队
羽毛球队
等等
这些队伍肯定是公司也允许成立,然后有员工愿意牵头的,然后有员工愿意报名的,公司可以出一部分经费。
比如游泳队的方案,可以给你参考,游泳馆是有所谓的个人年卡,但是个人年卡按人头太贵,我们以前一周也就去一次
有些队员一个月就去一次,所以,我们的方案就是买的次卡,绝对不浪费
羽毛球等等也都是如此,一个羽毛球拍一千多,公司要是出钱,加上服装等装备配齐了没人去,换做我是老板都心疼钱啊
当然,如果你们钱已经花了,我的方式对你没有什么帮助
那么如果要硬着陆,可以参考网上两家公司的做法,一家是北方公司,要求每个女员工早上轮流和老板亲一口,一家是it互联网公司,要求每个员工每天必须走一万步,还要发到朋友圈让hr统计考核;如果要软着陆,那就要么统计参加健身的员工,
每周给予两个小时早下班,就是减少两个工时,换员工两次一个小时健身房训练,没花钱哟!另一个呢,就是将这个事纳入到绩效考核企业文化的得分中,不跟着公司的文化走,阿里巴巴怎么做,你照搬就是了。同样不花钱。
但是,不论如何,如果你们的员工活动,好吧,为了表示对员工健康的关怀,做成的结果是让大家很郁闷,不想健身被逼健身,
那么这个钱这份心力,你们公司就白亏了,大家都是输家,只有健身房盈利!