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怎么看待中专文凭

黑猫警长75... 2017-12-19 09:52:12
同样的职位如果只是中专的文凭,你们会去邀约吗?怎么去看待的
  • 玉衣居士

    玉衣居士 2017-12-19 09:57 回复 赞(0) 1楼

    小公司就没关系

    大公司主要是公司要求

    我个人没啥意见,世界500强里面大把高管是中专生

  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-12-19 16:41 回复 赞(0) 9楼

    学历/知识/技能/素养/综合素质..

    学历不是唯一标准。

    吐槽某些高校的低能儿..


  • 大大大超人薛

    大大大超人薛 2017-12-19 15:08 回复 赞(0) 8楼

    现在的社会就是倾向于高学历的~但是做招聘还是得依据岗位来~不能把自己束缚起来~

  • YEEEEEEP

    YEEEEEEP 2017-12-19 14:20 回复 赞(0) 7楼

    中专完全没有竞争力,每年我接触大概上千的中专生,招聘中专人次也有1000多人。


    怎么来提高你自己? 只有靠工作年限(工作经验)和厚积薄发之力。

    首先你要专攻一个行业,自己努力学习,培养自己能力,自己考证、考文凭等。

    你比别人本科、研究生等早毕业几年,那么你要用这几年弥补起来!

  • 金乌西斜

    金乌西斜 2017-12-19 13:25 回复 赞(0) 6楼

    看岗位
  • 天坑

    天坑 2017-12-19 10:48 回复 赞(0) 4楼

    看你公司要求了,你是愿意和领导顶嘴还是直接pass
  • JonyR

    JonyR 2017-12-19 10:24 回复 赞(0) 3楼

    这是一个人职业素养的体现,你怎么敢保证一个中专文凭的人,就一定会比一个高学历的人差?如果你不能客观的做出决定,就遵守职业道德,都邀约面试!
    黑猫警长75937

    黑猫警长75937 2017-12-19 10:27

    @JonyR:哎,可现在我们身处的这个大环境,学历已经是硬性条件 回复 赞(0)
    JonyR

    JonyR 2017-12-19 10:36

    @黑猫警长75937:不能这样想,这样的话就等于自己把自己放弃了,你应该做好你身为HR部门该有的职业素养,就如1楼所说,很多大企业的高管,学历都不高,仅看学历就评定一个人的能力,有些草率了。 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-12-19 09:57 回复 赞(0) 2楼

    不会去看。

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