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近期面试了一家大型外企，做招聘与员工关系主管。
几次聊下来，双方感觉都不错。
最后一次聊得时候听闻该企业所有入职员工均有7天“试岗期”；
即不签订合同，不办理入职手续，员工可以随时走人。
7天过后，符合录用标准的才发放OFFER。
个人觉得有些不妥，感觉像是在打擦边球，因为自己也在外企工作过多年，第一次遇见类似情况。
加上自己如果是做员工关系，担心类似“明知故犯”的问题会给自己将来的工作带来隐患。
但除了这一点外，该公司的其他待遇还是比较规矩的。
请各位大咖帮忙分析下，类似公司是否值得一去。
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曹植47047 2017-12-20 12:05 回复 赞(0) 4楼
是大可爱 2017-12-26 09:11 回复 赞(0) 6楼
忘忧哆啦 2017-12-20 17:52 回复 赞(0) 5楼
广HR那些事 2017-12-20 11:59 回复 赞(0) 3楼
可以，给彼此机会，7天对于你来说也是机会，也可以判断是否继续坚持。
很多当天办理入职，7天内离职的人..
金乌西斜 2017-12-20 10:42 回复 赞(0) 2楼
Shuちゃん 2017-12-20 10:54
天坑 2017-12-20 10:26 回复 赞(0) 1楼
Shuちゃん 2017-12-20 10:55
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