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008023 2017-12-21 08:20 回复 赞(0) 3楼
去财务那边寻找数据,有数据的指标才能做
定量
狂奔的桔梗17052510 2017-12-20 16:00 回复 赞(0) 2楼
evadeng1978 2017-12-20 11:48 回复 赞(0) 1楼
1、按岗位的工作日标值划分定型、定量的考核指标;
2、例如:招聘岗位,KPI考核定量指标:人员招聘到位率(1个月);计算公式:实招到位人数/计划应招人数×100%;目标值:90%;考核细则:上升1%加1分,降低1%扣1分,低于60%为0分。
综上述,可以此类推。
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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