龚玥婷 2017-12-21 07:43
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4楼
首要问题:你到底想要在那家公司得到什么? 高薪资?学到人力资源专业知识?还是? 我觉得把这个问题考虑清楚,再走也不迟。
我讲下我的经历:我的第一份工作是在浙江的一家外贸公司30来号人,因为我大学读的专业是国际贸易这块。进去做了差不多7个月的外贸业务员,很辛苦经常熬夜到一两点,因为跟国外有时差。中途好几次想要放弃,前期又没啥客户,还这么累,最重要的是我的英语不好,需要依靠翻译软件的那种。但是我的内心告诉我不可以放弃,因为我还没有做一点成绩出来,要是走我也要光荣的走。于是经常告诉自己,要努力,要加油,这些不好的终将过去。做到接近3个月的时候陆续有了客户,有了单子。在做到第5个月的时候公司组织pk,获得了第2名的好成绩.参加pk的有20多号人。我内心比任何人都清楚,我是靠什么支撑过来的。我不喜欢外贸人的这种生活,我清楚的知道自己未来不会走外贸这条路。第6个月后一直在徘徊,老板看出了我的心思,找我谈话,了解我对HR有所兴趣。于是成立了行政部,我成了行政主管,下面一个财务,一个单证员还有一个专员。公司除了销售不做啥都做。当时工资3500,干的特别带劲。把大家服务的特别好,由于我的悟性和学习力特别强,比较善于沟通,老板又让我接下了一个板块的采购这个担子,之前的那个板块采购是老板自己在做。主要是跟供应商沟通的催货询价谈价格,还跟10个业务员沟通货情况。公司来了新同事,做我之前板块产品的,也是我来带。工作量特别大,同事们也都特尊重我,我也觉得很充实,在公司我也成了老板最信任的人,成了他的一把手。中途老板也并没有给我涨工资,今年年初多了700块绩效,基本我的绩效是满的。每月4200。 到今年6月份,我不想做了,原因是:1.老板是88年的,工作上面思维有点不一样 2.在那个公司找不到自己的发展空间了。 今年6月提的离职,准备7月回武汉。老板不同意,多次请我吃饭还有供应商,给我加薪,薪资自己提。5k+年终分红,都没同意。由于比较感谢老板,多做了一个月,8月老板买机票送我回的武汉。
写这么多,这确实是我的经历。希望能帮到你。我现在在武汉一家装饰公司里面,进的总部的人力资源部。目前公司比较重视我,11月份又提拔我下去分店做综合部经理。我没去,还在总部人力资源部。
我是觉得工作上分两种成长:绝对成长 和相对成长
绝对成长就是思想和意识等精神层面的,相对成长就是金钱,奖赏,以及职位等物质方面的。我是觉得拥有了绝对成长,相对成长一定会有的。
希望能够帮忙到你。三思而后行,为自己负责!
JonyR 2017-12-21 09:14
@龚玥婷:活生生的励志教科书,为你最后一段话点赞。
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che131 2017-12-21 09:18
@龚玥婷:好,感谢分享你的经历。我们薪资不高,而且经常都拖一两个月才发工资,很多同事因为这个原因离职的,但是那时候我还得安抚他们,说公司是有希望的,其实自己也不确定。对于专业知识,说实在的,感觉没有学到什么,很多都是琐碎的事情,比如物流的跟进、仓库的登记管理这些。感觉做得根本不是自己心目中人力资源的样子,也知道自己离真正的HR还有好长的距离,所以好些时候自己都在迷茫,我在这家公司继续下去会是什么样子,自己都不知道。
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