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复兴之路 2017-12-26 12:51 回复 赞(0) 1楼
看情况,如果不再任用的话就办理退休手续,内部办理离职手续,可以不用上班了。
如果还需要留用,办理完退休手续后,还得签订退休返聘协议,约定好工作内容,工作时间,待遇等,为其缴纳一份商业意外保险。
淮德拉32611 2017-12-26 13:15 回复 赞(0) 2楼
一、员工达到法定的退休年龄,劳动合同就依法终止了。
二、一般在办理的当月要正常缴纳他的社保等,在办理手续后领取了退休证的次月就可以享受退休金了,就无需回来上班了。
三、如果公司有意向返聘该退休人员,那就要签订返聘协议,并尽可能的购买意外保险。
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