蜡笔小新89053 2017-12-28 16:20
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4楼
先说关于招聘的,比较简单,每天做一份比较详细的日报给他,网上招聘收到几个简历,几个沟通的比较好,面试时间沟通的怎么样,当天面试来了几个人,都是什么岗位。在面试里边遇到比较多的问题是什么(比如面试者比较看重的五险一金,薪资等等问题)。让你找的电话邀约话术,短信模版做的怎么样了,运用中有没有发现什么问题。最近时间招聘岗位的重点是什么。培训方面因为是新公司,可以先考虑做一些简单的入职培训,岗位通用培训等等,培训需求=公司要求的员工素质-公司员工普遍已有的员工素质。先找一找培训需求,需要你入手哪些培训,然后再自己去研究一下课件。