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老板决定公司元旦节只放两天假，我要怎么提醒他应该放三天呢

kelela 2017-12-28 15:20:12

如题，法定元旦是放三天，但是公司最近赶工作进度，改成了996的工作制度，老板的意思是周六正常上班，周日和周一休息两天，我要怎么和老板说才能改成休三天啊。

layla123 2017-12-29 14:54 回复赞(0) 10楼

对于双休的公司，元旦放假三天，单休的公司放假两天无疑，元旦法定本来就是放一天假，不过有的单休公司也会放三天假
stace 2017-12-29 14:50 回复赞(0) 9楼

提醒他放三天是因为这次是过节大家希望，还是你建议？
FKBIT 2017-12-29 14:35 回复赞(0) 8楼

都改成996了自然是两天，元旦法定只有周一一天。其它时间按照公司惯例执行，你还想着放假三天？赶进度放法定一天都正常。
i小妖 2017-12-29 13:26 回复赞(0) 7楼

都给你说得很清楚了，法定元旦是一天，一天，一天。是你自己搞错了。老板没毛病。平时周六上班，30号也是周六上班，和元旦不元旦半毛钱关系都没有。你要去说改成休三天，那你得说服老板不要赶进度才行。
Hiro小超 2017-12-29 09:35 回复赞(0) 6楼

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)　
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) 　
(三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) 　
(四)劳动节，放假1天　
(五)端午节，放假1天　
(六)中秋节，放假1天　
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
法定、法定、法定、、、、、、、、其他是调休的周六周日
重书人生 2017-12-28 21:13 回复赞(0) 5楼

周六正常上班，那就要不支付双倍加班工资，要不调休（标准工时制），若是综合工时制，则半年或一季度时间不超过规定时间范围内的，那就不存在加班费了
天坑 2017-12-28 16:31 回复赞(0) 4楼

没毛病啊，你说你倒霉
花落倾城 2017-12-28 16:03 回复赞(0) 3楼

法定一天，其他两天是周末，没毛病，周六加班要不调休要不支付加班费，两条路选一条
nevugu 2017-12-28 15:54 回复赞(0) 2楼

注意，法定是一天，不是三天，三天是因为周末连休，你们赶进度就周末上班呗，跟老板说以后不忙的时候给大家调休一天，这不把周六补回来了嘛、
万年大魔王 2017-12-28 15:46 回复赞(0) 1楼

老板按照国家规定支付加班费就可以了，你站在什么立场去和老板说？

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