五年人力资源管理经验，现在有点迷茫

AiiiiA 2017-12-29 16:04:12

各位亲们：本人从事人力资源管理有五年的时间，目前在一家公司担任HRM，但是内心有些迷茫，想转行，做运营这块，可是做运营的话得从零开始，很烦。能给点建议吗

小飞飞飞飞飞 2017-12-31 10:20 回复赞(0) 9楼

你迷茫的点在哪？
漫步人 2017-12-30 17:46 回复赞(0) 8楼

专业，专一，给自己定位好。在移动互联网快速发展下，运营这个版块也是充满了机遇和调整，首要的是评估自己的是否适合做运营，这个真的很重要。
项少羽21290 2017-12-30 17:32 回复赞(0) 7楼

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绿茵 2017-12-30 11:54 回复赞(0) 6楼

尊重自己的选择
人力liouhsin 2017-12-30 11:49 回复赞(0) 5楼

我现在是又迷茫又焦虑。

大库三支笔黄震 2017-12-30 12:11

@人力liouhsin：恭喜你，你属于HR中人，吃了吗？回复赞(0)

大库三支笔黄震 2017-12-30 12:11

@人力liouhsin：恭喜你，你属于HR中人，吃了吗？回复赞(0)
大库三支笔黄震 2017-12-30 11:41 回复赞(0) 4楼

作为有五年人力资源管理经验的HR，迷茫可比焦虑可怕，我观察，HR新人一般迷茫，他不知道怎么干；HR中人在困惑，他不知道怎样干好；HR老人是焦虑的，他是不知道怎么不干。可惜你想转行了，不然我写的一篇20025字的长文值得你从头到尾读一篇，那可是把HR领域观察到的现象、存在问题的原因、现在出现新机会、成为强有力HR的指引等等说得清清楚楚。

《加入三茅三十天及年度总结：怎样成为「强有力」的HR？》

人力liouhsin 2017-12-30 11:48

@大库三支笔：HR新人一般迷茫，他不知道怎么干；HR老人是焦虑的，他是不知道怎么不干。太经典了回复赞(0)
天坑 2017-12-30 08:55 回复赞(0) 3楼

人力资源首先是要规划，五年还迷茫就是你还没做好这个基本人力资源了，再想想吧
须中远V点墨市隐 2017-12-29 19:31 回复赞(0) 2楼

楼主是点墨的第100个回答，MARK一下！点墨觉得楼主还是要弄明白自己为什么迷茫？是发展碰到瓶颈了？还是钱越发越少了？或者被领导批评了？人生不如意十之八九，楼主要学会自己调整心态，当然不是说转行不可以，但是转行要面临很多风险，楼主要从思想上和行动上做好各方面的准备。点墨记得马未都先生曾经说过，有时候我们面临的不是选择而是放弃，就像楼主这样，不是你选择转行，而是你将放弃了从事5年的HR，所以多问问自己值得吗？
JonyR 2017-12-29 16:23 回复赞(0) 1楼

5年，恕我直言，有点少了，建议再修炼，看样子楼主跟我从事的一样，商业运营吗？我做HR9年，目前职位 HRM ，我熟知商业运营的一套，但是叫我做运营，我感觉我还欠点！

名字实在起不出来了 2017-12-29 17:40

@JonyR：我也是从事商业运营的，方便微信吗回复赞(1)

JonyR 2017-12-30 09:33

@人资小陈：VisvimV 回复赞(0)