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筱林子 2018-01-04 22:23 回复 赞(0) 2楼
FKBIT 2018-01-04 17:48 回复 赞(0) 1楼
第一，是自己主动离职未签订劳动合同申诉期已过没有什么影响。
第二，未缴纳保险要看你公司情况，如果是所有人都没缴纳建议私下沟通给于一定补偿，息事宁人。如果是此员工一人没缴纳不要理他，让他去投诉，告诉他若是需要补缴自己需要缴纳个人承担部分，另外需要退回在公司工作期间公司发放的保险补贴。
第三，企业负担太重好多企业都存在社保缴纳不足问题可以理解，但是作为hr要尽可能做到规避风险，向你说的这种情况完全就没法规避，所以该缴纳的社保还是要缴纳，如果员工薪资太高可以把缴纳基数适当降低一点。
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