三茅网问答正文

急急急急我要加薪

是大可爱 2018-01-05 14:39:01

我是一家小公司的人事，我是2017年9月份底的时候进来的，当时是有人介绍进来，所以谈工资的时候说是试用期3500，试用期过后没有说多少。我们办公室人员他们的试用期都是一个月，时间到了，他们就写单让老板签名了，我之前过了一个月了，我本来是想打算去谈调薪资的事的，但是介绍我进来的那个人说我现在还不是很熟，还是等到你学的差不多了，再和老板说，现在2018年1月份了，我觉得我也应该可以加工资了吧。目前我的工作是：招聘，员工入离职，合同，伙食，办理社保，团体险，跑工伤，考勤，各种通知与公告，同时做着文控。这些是我目前在工作的内容。请问我可以向老板申请加薪吗？多少合适？我都入职3个多月了

香城x浪子z 2018-01-08 16:25 回复赞(1) 2楼

你做了8份工作，我就做入离职和社保，现在试用期也是3500.而且一楼给你提的问题我都不知道，，我还玩LOL呢，我是不是工作不合格呀。。。。

是大可爱 2018-02-02 16:21

@香城x浪子z：我自己也不能说我回答是对的，不过我相信只要你认真学习，一定也是为合格的HR 回复赞(0)
方皮皮 2018-02-03 13:07 回复赞(0) 8楼

1、找工作面试的时候要明确试用期的薪资待遇及试用期期限，转正后的薪资待遇有什么不同及考核标准；如果进公司后与面试情况有差，可找面试你的人咨询，再决定是走是留；

2、试用期的期限一般根据劳动合同期限而定的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。回去翻下劳动合同，你的合同期限是签的几年，另外合同上面应该有试用期，及相关薪资待遇，回去翻下。

3、找招你的人，问他转正后，薪资是否会有所调整？如果没有调整或者你现在的能力还不足，如果你还想做这行的话，建议请对方指出你哪里不足，你也好针对性的做些调整。同时做好手头现有的工作，不要出大错，积极进取。在你觉得合适的情况下找你老板沟通。
玲子83 2018-02-02 16:05 回复赞(0) 7楼

你可以找直接领导问问哈
魑魅魍魉1495693581 2018-02-02 15:55 回复赞(0) 6楼

楼主感觉很可爱啊！哈哈！仅凭你的态度就应该得到认可！加油！

是大可爱 2018-02-02 16:15

@魑魅魍魉1495693581：哈哈哈哈哈谢谢，会加油的！！！回复赞(0)
比那名居 2018-02-02 15:40 回复赞(0) 5楼

那么你转正了吗

是大可爱 2018-02-02 16:14

@比那名居：哈哈哈哈转了回复赞(0)
考拉1497841692 2018-01-08 16:59 回复赞(0) 4楼

我也是刚进的公司，试用期三个月，当时在OFFICE里是有谈到试用期工资的。但是近期转正是有给我加薪的，我问为什么，给到我的答案是看我比较努力

方皮皮 2018-02-03 10:32

@考拉1497841692：你进了个好公司。恭喜恭喜回复赞(0)
沫莉88 2018-01-08 16:49 回复赞(1) 3楼

我给你一点鼓励吧，今年7月份公司的人事行政工作由我全部负责，但是我到现在还没有加薪，拿的还是专员的工资。我没有向老总提出加薪的事情，我就想就当是给我自己一个锻炼的机会，看这么多的事情自己有没有能力担当，如果我可以担当了我就去谈工资。这几个月下来了，我一直没去和老板谈加薪的事是我觉得我自己还不够格。但是下个月我就准备和老板谈了，我觉得我的能力远远超越这个工资多能承受的。所以你如果觉得你的能力达到了，你可以没有任何顾虑的去谈，你说老板不喜欢你，我是你的话，我的工作能力好，你不赏识我，我走人，我可以去找能够有欣赏我的人。加油！

是大可爱 2018-02-02 16:23

@沫莉88:感谢你的鼓励，也希望你能在这方面做出成绩，公司会看到你的成绩的！！！！！！加油哦！回复赞(0)

方皮皮 2018-02-03 10:38

@沫莉88：是，我也是这样做的。两年半加三次（不包含每年调薪），第一次入职近一年，是自己申请的，拿着自己刚入职的工作内容和当下工作内容，再结合低于招聘网站上同岗的薪资；第二次是入职近两年，我决定辞职，老板加薪挽留；第三次是两年零三个月，老板自己主动加了个招聘绩效。共勉！回复赞(0)
大库三支笔黄震 2018-01-05 14:57 回复赞(0) 1楼

工作内容倒是不少，至于是否达到加薪的水准，我考你一个小问题，回答正确则完全可以加薪，否则，还要修炼一会。

请回答：劳动合同约定，“乙方（指员工）连续三个月业绩达不到要求，甲方（指公司）有权解除双方的劳动合同”，某员工连续三个月没有达到业绩要求了，事实成立，公司可以解除劳动合同吗？或提出你的看法。

是大可爱 2018-01-05 15:19

@大库三支笔黄震：可以，因为在劳动合同里面有附加了，好比工厂的劳动合同也是一样，如果试用期期间未合格，或者有其它原因不能胜任的……又或者劳动合同中是否有签订试用期的时间回复赞(0)

是大可爱 2018-01-05 15:19

@大库三支笔黄震：我不知道我够不够格，但是以上的事情我是都在做的。还请您指教！回复赞(1)

大库三支笔黄震 2018-01-05 15:24

@是大可爱：以上玩笑一下的，大可爱非常好学，成功指日可待，但一定要抓紧基本功的训练。回复赞(0)

是大可爱 2018-01-05 15:31

@大库三支笔黄震：谢谢您的鼓励！请问我的基本功还有哪些不足呢，那我回答的对不对呢？因为我不是怕事情多而想加薪，而是我希望加薪能给我带来动力回复赞(0)

是大可爱 2018-01-05 15:33

@大库三支笔黄震：前辈，刚才我还不敢点进来能，怕说我回答错误，不够格谈加薪回复赞(1)

大库三支笔黄震 2018-01-05 15:37

@是大可爱：可惜我不认识你老板，不然就凭你积极的态度都要建议他给你加薪。回复赞(0)

是大可爱 2018-01-05 15:42

@大库三支笔黄震：哈哈哈哈哈……不过，我总感觉老板不喜欢我呢，我比较注意细节，但是又怕是自己想太多了，但是还是相信自己的第六感。我是希望能得到认可，有人认可，再累也做…… 回复赞(0)

大库三支笔黄震 2018-01-05 15:47

@是大可爱：你天天和老板朝夕相处，他当然不会和我们外人那么感性，老板不喜欢的话，估计是你工作比较随性，还不太严谨，不过这需要时间来锻炼，新人嘛，大都不被老板很喜欢，非常正常。回复赞(0)

是大可爱 2018-01-05 16:16

@大库三支笔黄震：我只是比较安静回复赞(0)

是大可爱 2018-01-05 16:16

@大库三支笔黄震：工作也不随性呀回复赞(0)

大库三支笔黄震 2018-01-08 16:44

@是大可爱：那你就要把优秀的一面展露出来，老板有时会装傻回复赞(1)

安朵朵 2018-01-08 17:07

@是大可爱：基本功还要加强啊！这么果断就回答可以。回复赞(0)

方皮皮 2018-02-03 11:04

@大库三支笔黄震：1、如果该员工在试用期，完全可以在录用条件中说明，“有较强的业务能力是录用条件，该员工在试用期内，未完成试用期业绩指标的（该指标设定要合理，起码是同岗员工能够轻松完成的）视为不符合录用条件。2、该员工如果已转正，连续三个月没有达到业绩要求，事实成立，那么解除劳动合同的理由应该是不胜任。员工不能胜任，应该调岗或者再培训，调岗或二次培训仍旧不能胜任（有证据证明），可解除劳动合同。需提前30天书面通知，或支付一个月的代通知金，再给予相应的经济补偿金。3、不建议企业以不胜任为由解除劳动合同，因为举证不便，操作复杂，而且仍旧需要支付经济补偿。建议协议一致，按约定执行即可。回复赞(0)

方皮皮 2018-02-03 11:08

@大库三支笔黄震：上条是凭着这几个月的学习，空口而出的。后咨询得到的回复是：不可以解除劳动合同，因为这个不是法定理由。如果达不到业绩要求可以可以将其列入不胜任工作情形。然后按照不胜任程序进行。回复赞(0)

小月睿 2018-02-03 17:06

@方皮皮：学习受用，感谢回复赞(0)

方皮皮 2018-02-03 17:17

@小月睿：相互学习回复赞(1)

樱桃小丸子70369 2018-02-03 19:21

@方皮皮：您好，我是进了一家房地产中介公司做招聘专员，本来说好的入职签合同变成了试用期三个月转正后签，然后在试用期内规定要一个月连续招到八个销售入职满一个星期的业绩考核。三个月过去了我没有达到业绩，不能转正签合同，公司也不购买社保，请教我该何去何从。补充一点，在入职的所有新员工中三个月没有人达到业绩回复赞(0)

大库三支笔黄震 2018-02-04 08:09

@方皮皮：非常专业！特别是还考虑到了第三点，性价比极低，这也是目前劳动法比较扯淡之处。回复赞(0)

方皮皮 2018-02-05 11:45

@大库三支笔黄震：谢谢回复赞(0)

方皮皮 2018-02-05 11:56

@樱桃小丸子70369：1、入职一个月内就应该签订劳动合同，这是劳动合同法的硬性规定。如果公司超过一个月没有签订劳动合同，可以去申请仲裁，公司需要支付两个月的经济补偿金。2、试用期的业绩考核过于严苛，法律不会支持。3、试用期过去了，如果没有办理离职手续，则视为自动转正。4、购买社保是公司的法定义务，不得以任何理由推脱。给你的建议：1、申请仲裁，拿到该有的赔偿；2、找公司协商，获得你想要的（转正或赔偿）；3、根据你提供的信息，可以看出你们公司并不是很正规，也不人性化，发展应该不会太好。自己辞职吧，换个平台。以上为个人意见，仅供参考。回复赞(0)

方皮皮 2018-02-05 11:58

@樱桃小丸子70369：上面第一条写错了，应该是两倍的经济补偿金。回复赞(0)

紫龙06699 2018-02-07 16:15

@大库三支笔黄震：你这个问的问题太简单了吧回复赞(0)

樱桃小丸子70369 2018-04-16 17:49

@方皮皮：谢谢您，我辞职了回复赞(0)