lucasfung 2018-01-19 11:42 回复 赞(0) 20楼
我看了楼主的叙述。有以下几点主观的建议,详细应该怎样,楼主自己还是要权衡。
1、从环境来看,小公司,本来招聘不应该分线上线下,应该一人独揽。这样虽然压力大但是对于楼主经历和充分锻炼把控人性的素养来说,是非常必要的。所以我主观认为楼主早前感觉压力太大,让领导多招一个人调配分担工作,是对自己长远职业发展是不利的。
2、请楼主自问个人是否能独揽招聘模块所有工作。包括招聘流程设计、业务板块人员规划和需求、渠道开拓、对人性的把握以及到位的人员素养整体的把控等等基础的工作,是否自己能一人独立完成,并且不需要上级的指示。如果可以,楼主可以到更规范的大公司看看。正规的招聘流程和方法有什么不一样。毕竟楼主现在的企业可能不尽规范。
3、如果2点无法达成,请楼主慎重考虑,先梳理清楚自己工作中的流程和风险点,怎么样能做的更好,给点时间自己磨炼。