大家好，我是一个小公司的人事专员。我们公司人事行政部一共三个人，一个行政，一个人事专员，还有一个经理。工作已经一年了。刚进入公司的时候，公司有一百多人，期间公司因为经营问题，不断改革，到现在只剩下了五十几个人。一开始进入公司的时候，事情很多，我每天都好忙，那时候刚工作，感觉很充实，也学到了很多东西。但是后来，我的直接领导人事经理辞职了，新招了一个经理之后，我就慢慢开始没什么事做了，新经理很好相处，但是从来不布置工作给我，直到现在，上班完全没有事情做【因为公司变革，留在公司的员工都上调了薪资，又是小城市，人员稳定，所以日常招聘、入职离职等工作就基本不需要做了，考勤工作在使用钉钉之后，也被经理收回了，我没有权限，所以很多日常工作都不需要做了】。我多次跟经理提起，让他安排些工作给我，但他也只是说现在是淡季，【旅游公司】都没什么事情。于是我每天就只能看些在三茅上下载的资料和看些人力资源相关的书籍，每天上班，像读书一样。这样无聊的日子，我天天想着辞职，但是我们公司的薪资还不错，周围的朋友都劝我不要辞职，我在小城市，重新找工作，不一定能找到比这个好的待遇。我有点纠结，不知道怎么做我自己的职业规划，考虑到薪资，其实又想呆在公司，但是天天这样没事情做，上班好煎熬。感觉我现在完全被架空在公司已经变得可有可无了。我不知道是我自己没做好还是其他原因。我继续呆在公司还有改善的空间吗？还是应该离职另找。在小城市工作，没有比较大的公司，我该如何做我的职业规划。
希望各位大咖看见了能够帮忙答疑解惑，毕业两年，回到家乡，不知道接下来的路该如何走，好怕我一辈子就只是个小小的人事专员。
lucasfung 2018-01-10 10:43 回复 赞(0) 3楼
楼主您好。从你的论述里面我可以大概了解到你的情况。
我希望作为旁边者给你分享一个观点。
贫穷限制了我们的思维。所以你要突破的，关键还是思维。
为什么这样说呢。你有上进的心，却是没有出逃的实际行动。嘴上说上进是真的上进吗，这其实说到底是你的惰性，也没有狠下心来做实事。你不想一辈子做一个小小的专员，却是因为这公司待遇好一丁点而不愿意离开。这本来就是矛盾的。站在我的角度看来，三四线城市的工薪差别，不会太大，如果你关注的是短期的利益（那一丁点公司对于你的未来压根不是钱，ok？）如果你觉得很重要，也没问题，继续留着。但是如果你知道你周围的环境会腐蚀你，这可是终生大事。因为楼主是刚出来工作，工作的思维以及职业素养会在第一份工作里面养成，从长远的职业规划来看，这里面的差距，不是现在你现在的工薪可以衡量的。我一直都这样认为的，刚出来工作，那一丁点的工薪真的别看太重。往往这样，我们丢失很多机会。
BTW,哪个年轻人没有迷茫过呢。迷茫是可以有的，但是衡量价值的思维不能没有哦。是供养职业发展的经验技能重要还是当前的工薪差距重要呢，加油吧，楼主。希望看到你的好消息。
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