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伤残鉴定????

是大可爱 2018-01-10 14:19:01
一员工在2017年12月底工作时压到手指,去医院拍片,医生让他回来擦药消肿,后来2018年1月觉得手指还是痛,又前往医院治疗,医生说要动手术。后来动了手术,今天那个住院的员工说要去做伤残鉴定,我们公司又在2017年11月份给他停了社保,所以他住院的费用动手术的费用都是我司支付,没有办法报工伤,现在他还在医院住院治疗,请问他去做伤残鉴定需要什么资料,不是伤残鉴定要伤好才能做的吗
  • 喵儿1487059834

    喵儿1487059834 2018-01-10 15:46 回复 赞(0) 1楼

    你好。

    首先第一步,想办法给他去补缴保险,乘着这才过去一个月,赶紧把保险补缴了。先不要和社保局的人说明什么情况,直接去缴纳保险,开始时间写2017年12月。一定要把保险补缴了。只有在保险补缴的情况下,才能去申请工伤。

    第二步,保险补缴成功后,去工伤处申请延期工伤认定,这样医保费用等等就不用你们出了。

    第三步,医院救治的不要用医保卡,自费即可。

    第四步,人出院后,申请工伤。

    第五步,工伤认定成功了才能去做伤残鉴定。伤残鉴定要求有工伤认定书的。

    所以综上,你赶紧去给员工补缴保险。一旦缴成功了,就去工伤处申请延期工伤认定。

    希望能够帮助你。


    是大可爱

    是大可爱 2018-01-12 08:46

    @喵儿1487059834:申请工伤是要受伤的时候去吧,现在应该来不及了,不过1月份我们有给他买团体险 回复 赞(0)
    喵儿1487059834

    喵儿1487059834 2018-01-12 10:00

    @是大可爱 我不知道该说什么了。首先你肯定没有仔细了解工作的工作流程。工伤发生1个月内申报工伤,单位不用承担任何费用。超过一个月没有申报的,申报之前的费用由公司承担,认定为工伤的之后的费用工伤处承担。按照我之前的操作,你就绝对没问题。但是你如果还在慢慢的磨蹭,后面可就真的是大问题了。 回复 赞(0)
    喵儿1487059834

    喵儿1487059834 2018-01-12 10:02

    @是大可爱:我不知道该说什么了。首先你肯定没有仔细了解工伤的工作流程。(修改一个错字。) 回复 赞(0)
    喵儿1487059834

    喵儿1487059834 2018-01-12 10:04

    @是大可爱:12月底发生的工伤,1月底之前申请工伤都可以。我在第二步骤的时候也告诉你了,你保险补缴成功后,就立刻去工伤处申请延期工伤认定,这样,在受伤员工出院后再去申报都没有关系,公司都不用承担太多费用。 回复 赞(0)
    是大可爱

    是大可爱 2018-01-12 11:35

    @喵儿1487059834:我 查了一下,那个病历本上写的是12月16号受伤去医院的,回来就抹药,后来12月份底又去医院检查,说要动手术,2018年1月2号动了手术,这么久应该申报不了,就算是补缴社保成功,也不一样可以申报工伤,因为这么久了 回复 赞(0)
    是大可爱

    是大可爱 2018-01-12 11:44

    @喵儿1487059834:我们去补缴社保,申报工伤的时候会不会被发现,我刚才问了社保局,延迟申请工伤认定的要30天内,不然以后医药费就自己出,请问我们12月16号出事的,现在去补缴社保,然后申请延时工伤认定来得及吗??? 回复 赞(0)
    喵儿1487059834

    喵儿1487059834 2018-01-12 13:42

    @是大可爱:来得及 回复 赞(0)
    喵儿1487059834

    喵儿1487059834 2018-01-12 13:43

    @是大可爱:今天赶快补缴,下周一带着公章去工伤处盖章申请就行 回复 赞(0)
    喵儿1487059834

    喵儿1487059834 2018-01-12 13:45

    @是大可爱:基本不会发现。工伤不管你如何,你只要补缴进去就好。毕竟你以后是要给员工申请伤残的。你不认定为工伤,伤残全部自己赔? 回复 赞(0)
    是大可爱

    是大可爱 2018-01-12 17:08

    @喵儿1487059834:我们这个员工说他不想去伤残鉴定,就是希望我们公司和他一起协商,然后私了就行,我1月份已经帮他买了平安保险了 回复 赞(0)
  • idiots

    idiots 2018-01-10 16:49 回复 赞(0) 3楼

    1、补缴社保,减少后续损失。11月份停社保12月还能做到月底这个风险很大的,现在是18年1月份可根据当地的政策情况来补缴社保(我们这边可补缴3个月的超过三个月的就要通过仲裁才能补缴)2、伤残是要做工伤认定才能后续做的,而且伤残是治疗后觉的影响后续生活或者医疗期间去做的或者你们公司在处理这个问题上没有和员工达成一个有效的协商导致员工突然提出做伤残。3、最少谈下看这个员工的目的是什么如果员工有意向妥协那么就在一起协商解除劳动关系并协商个金额解除关系不要在此拖(前提是你们公司也有协商的意向且有个目的算下如果他走工伤伤残认定评上级那么要多少钱,员工心理要求数目高过公司给的那么就走正常如果低于那么就协商解决得了)4、看来这个员工现在是觉的公司是很好理亏在前所以在不激化矛盾的前提下来妥善解决掉
  • 喵儿1487059834

    喵儿1487059834 2018-01-10 15:52 回复 赞(0) 2楼

    伤残鉴定很简单的。关键是你要做好我给你上面写的工作步骤。你第一步没有做好的话,下面你任何事情都做不了。

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