公司有个部门的同事,工作时间内私人电话特别多,每天都有十几通,每次出去接电话长则十几分钟,短则五六分钟,公司领导对此比较不满意,让我找他谈过话,据了解他说是自己母亲生病在住院在和家里打电话,还有就是有朋友把他的手机号留给催债公司了,导致他天天被骚扰。还有就是这位同事是做设计的,公司怀疑他在外面接其他活了,电话有一部分是他私活电话。也给他明说了,公司不是不允许接电话,只是他的这种情况在公司影响很不好,领导都有意见了,让他收敛一下,但该同事依旧我行我素。昨天他的直属领导也找他谈话了,让他能做就做,不能做就按流程辞职。这种情况人事还需要再找该员工沟通吗?
narcissuss 2018-01-10 17:01 回复 赞(0) 3楼