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白菜111 2018-01-11 13:22 回复 赞(0) 11楼
合适人就应该放在合适的岗位上，目前的岗位她最合适，老板、老板娘、楼主、程序员，前台最适合她。
她只是不合适贵司的企业文化。
诸葛亮65261 2018-01-25 17:29 回复 赞(0) 24楼
阳光佳苑 2018-01-20 13:28 回复 赞(0) 23楼
goxiaofang07 2018-01-19 15:07 回复 赞(0) 22楼
a刘洁 2018-01-19 14:51 回复 赞(0) 21楼
安排她工作，锻炼她是一方面。作为直属领导，也有培养和指导她的责任。
如果实在达不到岗位要求，只能换人。毕竟公司不是慈善机构，还要是打造优秀和团结的团队的。
王老湿谈管理 2018-01-19 14:46 回复 赞(0) 20楼
你都说了,挺漂亮的,这就是她全部的价值了
玲子83 2018-01-19 14:31 回复 赞(0) 19楼
连城之珍 2018-01-19 11:57 回复 赞(0) 18楼
史努比97977 2018-01-13 10:54 回复 赞(0) 17楼
ghyg 2018-01-13 07:49 回复 赞(0) 16楼
Sharon000 2018-01-12 17:13 回复 赞(0) 15楼
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