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三茅网 问答 正文
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员工入职后，大家还会去查他以前的社保记录吗？

紫藤1801... 2018-01-11 13:18:01
收藏 7
员工入职后，大家还会去查他以前的社保记录吗？
  • 白菜111

    白菜111 2018-01-11 13:29 回复 赞(1) 1楼

    不会

    以前社保记录毕竟属于私人信息。

  • 嫣然1笑

    嫣然1笑 2018-01-12 17:36 回复 赞(0) 7楼

    以前的社保记录对公司没有查的必要和意义
    孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2018-01-12 17:43

    @嫣然1笑：你看看这个问题：“已到达退休年龄的尚未享受退休待遇的（因个人原因社保缴费年限不足）的，劳动合同也到期的，劳动关系终止后单位是否需要支付补偿金。满60岁前一天合同期满”。不去查的结果，遇到这个情况，还需要支付经济补偿金。 回复 赞(0)
    嫣然1笑

    嫣然1笑 2018-01-12 17:49

    @孤鹜落霞齐飞：不是应该只要在本单位正常缴纳合法就可以吗？之前个人的原因跟现公司也没有关系啊 回复 赞(0)
    孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2018-01-12 18:18

    @嫣然1笑：是没有关系，但是，他到龄后，劳动合同终止原因是劳动合同期满，而不是依法享受基本养老保险待遇。所以，用人单位仍应按照一般劳动合同到期支付经济补偿金。 回复 赞(0)
    嫣然1笑

    嫣然1笑 2018-01-15 10:53

    @孤鹜落霞齐飞：奥 谢谢 回复 赞(0)
  • Sharon000

    Sharon000 2018-01-12 17:21 回复 赞(1) 6楼

    可以查，但是都不会查。
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2018-01-11 15:50 回复 赞(1) 5楼

    对于年龄较大的劳动者，用人单位在签订劳动合同时，用人单位知道其以往有参加社会保险，到达法定退休年龄时，符合领取养老金待遇的缴费时间要求。那根据用人单位需要，签订无固定期限劳动合同是可以的。否则，劳动合同截止时间，最多签订到到达法定退休年龄的当月。
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2018-01-11 15:19 回复 赞(1) 3楼

    　这个问题，还真是蛮重要！
  • 一个泥腿子

    一个泥腿子 2018-01-11 14:18 回复 赞(1) 2楼

    你也查不到。单位只能查员工在单位账户内的时间段，之前的只能员工自己查。但是单位没权利要，就跟工资流水一样。单位无权要，只不过很多单位在入职前要，不给就找个由子面试不过。员工一旦入职了，不想给，就不用给。

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