本人就职一个30人左右的公司，因为业务关系，人员分布3个地方，其中一个地方只有3人。公司里有一项福利，就是员工生日福利津贴，但是这个生日不是员工本人的生日，而是该员工入职公司的日期，每次是发100块钱。今年领导觉得发100块钱没有意义，想利用这钱改成集体活动。公司1到4月份入职的有10人，5至8月份为6人，9月份5人，十月份4人，11至12月3人。本人想出以下方案，但都觉得不合理。
1.每个月购买生日蛋糕。但是每个月入职员工数量不一样，且员工分布比较分散，不在同一个地方，蛋糕不好分配。
2.每3个月集体聚餐一次。但是平均下来费用也就750元，请全公司的不够。
3.唱K。员工年龄层次分布较广，部分员工不愿意去，没有达到集体活动的目的。
我如实反映了各种方案的利弊，但是领导让我再想想，看有没有其他集体性的活动可实行的。但是我实在没招了，各位有什么好的建议吗？
Betty68104 2018-01-11 16:20 回复 赞(0) 2楼
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