已收到行政人事部的邮件，现对于上述迟到状况给予说明：
本人迟到及事假小部分原因是因为堵车等小状况造成。其中大部分迟到和病假是家中有病人需要照顾，我爷爷去年年初查出主动脉阻塞严重，因为岁数较大，医生不建议手术而采用保守治疗，每个月需要去医院检查及复查多次，尤其在冬季及春季气温较低，较为频繁。早晨由我送我爷爷去医院进行检查或输液，中途由我父母亲替我，我从医院直接赶往公司上班，所以迟到及事假次数很多。
我自己深知这样的行为给部门及公司带来很不好的影响，也很感谢部门领导李哥及东哥的理解，我愿意接受公司对于我的行为做出的任何处罚。而我也会尽量调节好时间及心态，积极的投入到工作中，少受其他事情影响，端正自己的工作态度。特此说明。
以上是同事的迟到说明，全年迟到83次，给出的理由是家人需要照顾，真是不知道这种同事怎么解决比较好，部门经理把问题抛给人事，各位大神给些建议吧，跪谢
玉衣居士 2018-01-12 09:37 回复 赞(0) 8楼
您绩效扣分及没有年终奖等所有奖励小部分原因是因为堵车等小状况造成。其中大部分迟到和病假是家中有病人需要照顾，您爷爷去年年初查出主动脉阻塞严重，因为岁数较大，医生不建议手术而采用保守治疗，每个月需要去医院检查及复查多次，尤其在冬季及春季气温较低，较为频繁。早晨由您送爷爷去医院进行检查或输液，中途由您父母亲替您，您从医院直接赶往公司上班，所以迟到及事假次数很多。
您自己深知这样的行为给部门及公司带来很不好的影响，也很感谢部门领导李哥及东哥的理解，您也愿意接受公司对于您的行为做出的任何处罚。而您也会尽量调节好时间及心态，积极的投入到工作中，少受其他事情影响，端正自己的工作态度。故，根据您的意见，公司拟按您的意愿解除劳动关系。并考虑到您的特殊情况，我们改以非全日制劳动关系，每天只需要您来工作3.99小时，每小时待遇依法不低于本城市今年的最低小时工资；让您有足够时间照料家人，祝您爷爷早日康复。特此说明。
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